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自從創(chuàng)業(yè)以后，很多場(chǎng)合下被稱(chēng)呼為“老板”，對(duì)這個(gè)稱(chēng)呼，我有一種本能的抵觸。在公司內(nèi)部，會(huì)立即糾正，我不是“老板”，只是“帶頭人”。在外面，會(huì)調(diào)侃的說(shuō)，我是“創(chuàng)業(yè)狗”。
尤其是上次發(fā)文《為什么優(yōu)秀的芯片公司加班更多》之后，看到很多讀者定義為是打工人和老板之間的對(duì)立和矛盾，我就更加不喜歡“老板”這個(gè)稱(chēng)謂了。
我很想問(wèn)一問(wèn)，芯片創(chuàng)業(yè)公司有老板嗎，誰(shuí)是老板？在世俗的眼光里，老板永遠(yuǎn)都是高高在上的，總覺(jué)得有距離感，感覺(jué)不是一個(gè)世界里的人似的。老板對(duì)自己特別的奢侈，一件衣服好幾千，一套化妝品好幾萬(wàn)，而對(duì)于自己的員工就特別的苛刻和吝嗇。另外，老板脾氣變化無(wú)常，可以隨便罵人?？傊习搴茏杂?、很舒服，可以不勞而獲，通過(guò)剝削員工獲得財(cái)富。
事實(shí)上，芯片創(chuàng)業(yè)公司是沒(méi)有老板的，只有創(chuàng)業(yè)帶頭人和實(shí)控人，拿了投資人的錢(qián)，就要為投資人創(chuàng)造更多財(cái)富回報(bào)。創(chuàng)業(yè)帶頭人是芯片創(chuàng)業(yè)公司最大的打工人，承擔(dān)的責(zé)任最多，承受的壓力最大，雖然在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中拿到的股份是最多的，但融資幾輪之后，股份的比例一般在20%~30%之間，有些甚至低到10%。除了投資人之外，大部分的股份都分給了團(tuán)隊(duì)。
所以，在芯片創(chuàng)業(yè)公司怎么來(lái)定義這個(gè)老板，有公司股份的就是老板？投資人有股份，團(tuán)隊(duì)成員有股份。股份多的是老板？股份達(dá)到多少才算老板，芯片創(chuàng)業(yè)公司到最后投資人是最大的股東。
如果一定要做個(gè)定義，在我的概念里，芯片創(chuàng)業(yè)公司有股份、有創(chuàng)業(yè)心的團(tuán)隊(duì)成員都是老板。每個(gè)人都是在為這個(gè)公司努力打拼，每個(gè)人都在自己的崗位上盡心盡責(zé)，每個(gè)人都沒(méi)有硬性的劃分工作邊界，公司的事情就是自己的事情。
拿我自己來(lái)說(shuō)，在三伍微我是最大的打工人，干的工作最多，扛的擔(dān)子最重。我干的不好，公司就不好；我不拼命干，誰(shuí)會(huì)拼命干；我不扛責(zé)任，誰(shuí)扛責(zé)任。不管什么問(wèn)題，到我這里就不能是問(wèn)題，我想的都是怎么解決它，下次如何避免這樣的問(wèn)題。公司所有人都可以講原因和理由，唯獨(dú)我不可以，因?yàn)槲沂菐ь^人。俗話說(shuō)，火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。投資人要的是結(jié)果，不是解釋。
我不是半導(dǎo)體行業(yè)自媒體，“鐘林談芯”公眾號(hào)里沒(méi)有任何廣告。我最多只是一個(gè)勤于思考，勤于寫(xiě)作的芯片創(chuàng)業(yè)者。寫(xiě)作不影響我的工作，寫(xiě)作會(huì)幫到我創(chuàng)業(yè)。管理就是決策，創(chuàng)業(yè)就是決策，少犯一個(gè)錯(cuò)誤，少走一個(gè)彎路，對(duì)創(chuàng)業(yè)公司來(lái)說(shuō)就節(jié)省了人力和資源，在競(jìng)爭(zhēng)的路上就比對(duì)手快了一步。
在三伍微，我是最大的打工人，名副其實(shí)。公司產(chǎn)品規(guī)劃和定義是我，公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)是我，公司市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售是我。三十多顆芯片產(chǎn)品中，除了一顆GSR7513，公司的每一顆芯片都是我第一個(gè)賣(mài)出去。公司每一次融資，都是我從上百次的投資人拜訪和交流中找來(lái)的，中間沒(méi)有FA。
如果說(shuō)苦，芯片創(chuàng)業(yè)公司帶頭人比誰(shuí)都苦，每天提心吊膽，怕團(tuán)隊(duì)人員不滿意，輕則怠工，重則離職；怕供應(yīng)商不支持，芯片創(chuàng)業(yè)公司出貨沒(méi)有達(dá)到一定規(guī)模之前，話語(yǔ)權(quán)是很弱的；怕客戶不滿足，性能和價(jià)格都要好，技術(shù)服務(wù)隨叫隨到，只能盡心盡力又小心翼翼。怕投資人給壓力，不解釋會(huì)被認(rèn)為態(tài)度不好，解釋多了會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，最后里外不是人，對(duì)投資人不敢頂撞，對(duì)團(tuán)隊(duì)不敢施壓。
芯片創(chuàng)業(yè)公司帶頭人除了睡覺(jué)，其他時(shí)間都是工作時(shí)間。其實(shí)，不僅僅是芯片創(chuàng)業(yè)公司帶頭人，芯片上市公司的負(fù)責(zé)人也是這樣，基本上全年無(wú)休。只有公司好了，員工才好；只有公司業(yè)績(jī)和利潤(rùn)增長(zhǎng)，才有更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
只要愿意參與創(chuàng)業(yè)，只要有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，芯片創(chuàng)業(yè)公司是愿意把股份分給大家的，股份多少跟能力和貢獻(xiàn)成正比。總之，芯片創(chuàng)業(yè)公司沒(méi)有老板，都是打工人。
