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最近，某新能源汽車廠商裁員的新聞不脛而走原來(lái)，這個(gè)看上去風(fēng)光無(wú)限的行業(yè)，也得緊跟“潮流”想必也是使出了渾身解數(shù)，裁出新意，裁出水平不過(guò)，他們作為“裁員界”新人，可能還不知道這一領(lǐng)域已經(jīng)進(jìn)化成什么樣了各家奇招頻出那么就讓雷哥在此盤點(diǎn)一下——
1、放養(yǎng)式裁員
突然不給員工安排工作，讓其整天無(wú)所事事，最終看到別人都咔咔干活，自己像個(gè)小丑，還只能拿低績(jī)效，最終心里壓力過(guò)大熬不住主動(dòng)辭職
2、搬家式裁員
讓要裁掉的部門搬到一個(gè)很偏很遠(yuǎn)的地方上班，每日通勤時(shí)間兩小時(shí)以上，當(dāng)部分頭鐵的員工在附近租好房子以后，再“打一槍換一個(gè)地方”，搬去另一頭偏遠(yuǎn)的地方，來(lái)回折騰精疲力盡主動(dòng)辭職
3、發(fā)配式裁員
加強(qiáng)版“搬家式裁員”，比如把上海的員工發(fā)配到深圳辦公，把深圳的員工發(fā)配到上海辦公，特別是對(duì)于有家庭子女的員工來(lái)說(shuō)成本巨大，以遷代裁
4、榨干式裁員
與“放養(yǎng)式裁員”互為兩個(gè)極端，安排大量任務(wù)給待裁員工，而且是幾乎不可能完成的任務(wù)（比如一天出100張圖），讓其生理和心理上雙重崩潰后辭職，就算一直叼著一口氣熬著，也能榨干他的最大價(jià)值
5、賽博隔離式裁員
趁著夜黑逢高時(shí)候連夜關(guān)閉員工OA，踢出工作群，隔絕一切工作相關(guān)的應(yīng)用，在確定裁員前夜給員工來(lái)個(gè)措手不及的下馬威，腦子懵的+無(wú)法及時(shí)保存相關(guān)資料+防止串聯(lián)，將更利于公司的裁員談判
6、報(bào)銷困難式裁員
報(bào)銷能拖則拖，各種需要報(bào)銷的費(fèi)用都想盡辦法找茬，比如貼的不合規(guī)，單張發(fā)票不能超過(guò)多少金額...隨著時(shí)間的不斷流逝，給公司墊的錢越來(lái)越多，就等哪一天受不了累計(jì)成本辭職了
7、羞恥式裁員
軍事化管理+公眾場(chǎng)合做任務(wù)，比如在熱鬧的市區(qū)喊口號(hào)、跑步、做操、演講，讓有些員工羞恥心爆棚選擇趕緊離開(kāi)
8、釣魚(yú)式裁員
領(lǐng)導(dǎo)帶著需要裁員的團(tuán)隊(duì)去KTV、打牌、酒駕等活動(dòng)，再自己舉報(bào)自己違法，被抓后公司再以此名義辭退員工，一分錢不用賠就可以整個(gè)一鍋端
9、內(nèi)斗式裁員
故意把下面的人分成兩撥團(tuán)隊(duì)，做同一個(gè)項(xiàng)目，讓其中一撥把另一撥人斗走，都不用親自下場(chǎng)，還沒(méi)有成本
你還聽(tīng)說(shuō)過(guò)哪些偏門的裁員方式？知己知彼百戰(zhàn)不殆，說(shuō)出來(lái)讓大家知曉一下！
