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據(jù)悉，三星電子最早將于11月27日進(jìn)行年終人事變動(dòng)。
由于三星電子會(huì)長李在镕透露了克服危機(jī)的強(qiáng)烈意愿，預(yù)計(jì)重點(diǎn)將放在恢復(fù)三星的超高競爭力上。
三星電子遭遇半導(dǎo)體、芯片發(fā)展困境，股價(jià)自今年7月9日以來下跌了32％、市值損失1220億美元。據(jù)《商界》11月26日?qǐng)?bào)道，證實(shí)三星電子自前日起已向部分高管發(fā)出退休通知，尤其是負(fù)責(zé)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的設(shè)備解決方案（DS）部門。
三星電子通常在12月初依次進(jìn)行CEO人事、高管人事和組織重組，但去年人事人事是在11月底進(jìn)行的，比平時(shí)提前了大約一周。
據(jù)悉，今年人事任命期也略有提前，也是為了克服一系列危機(jī)，為未來做好準(zhǔn)備。
據(jù)此，有報(bào)道稱，高管人事和組織重組最早將于11月27日向總統(tǒng)致意后依次進(jìn)行的可能性很大。與往年相比，高管晉升規(guī)模預(yù)計(jì)也會(huì)有所減少。
此前，三星電子董事長李在镕在前一天二審的最后陳述中表示，“我很清楚，最近人們對(duì)三星的未來存在非常大的擔(dān)憂。我們現(xiàn)在面臨的現(xiàn)實(shí)比永遠(yuǎn)，但我們必須克服困難的局面。我會(huì)克服這個(gè)困難并向前邁出一步?！?/p>
李在镕補(bǔ)充道：“在聽到我和三星發(fā)來的充滿愛意的批評(píng)和鼓勵(lì)后，我深深堅(jiān)定了管理公司的新決心?！?/p>
據(jù)此，預(yù)計(jì)今年年終人事調(diào)整將涉及以“新刑罰”、恢復(fù)根本競爭力為核心的大規(guī)模人事改革和組織重組。
據(jù)《韓聯(lián)社》報(bào)導(dǎo)，在這次卸任通知中，三星電子旗下的「半導(dǎo)體事業(yè)暨裝置解決方案事業(yè)部（Device Solutions，DS）」受影響最大，主要是由于該部門業(yè)績不佳，預(yù)計(jì)將進(jìn)行大規(guī)模人事重組。
商界內(nèi)外，對(duì)于三星電機(jī)CEO兼總裁張德賢、美洲D(zhuǎn)S部門副總裁南錫宇、制造與技術(shù)總裁、首席技術(shù)官 (CTO) 兼半導(dǎo)體研究所所長 Song Jae-hyuk等調(diào)任的可能性進(jìn)行了討論。。
預(yù)計(jì)設(shè)備體驗(yàn)（DX）部門經(jīng)理韓鐘熙（Han Jong-hee）和DS部門負(fù)責(zé)人全英賢（Jeon Young-hyeon）的“雙高層”系統(tǒng)將得到維持。
但有人表示，李在镕的“司法風(fēng)險(xiǎn)”依然存在，大規(guī)模的人事改革并不容易。
據(jù)了解，三星電子通常是在12月初進(jìn)行高層主管人事調(diào)動(dòng)，但去年是在11月底進(jìn)行，今年預(yù)計(jì)也會(huì)提早，這主要是為了應(yīng)對(duì)三星目前所面臨的危機(jī)。
三星電子會(huì)長李在镕，25日在「三星物產(chǎn)和第一毛織不當(dāng)合并案」二審出庭，坦言最近人們對(duì)三星的未來相當(dāng)擔(dān)憂，畢竟公司如今所面臨的局面比過去任何時(shí)候都更加艱難，但他相信三星一定會(huì)克服困難往前邁進(jìn)。
