加入星計(jì)劃，您可以享受以下權(quán)益：

  • 創(chuàng)作內(nèi)容快速變現(xiàn)
  • 行業(yè)影響力擴(kuò)散
  • 作品版權(quán)保護(hù)
  • 300W+ 專業(yè)用戶
  • 1.5W+ 優(yōu)質(zhì)創(chuàng)作者
  • 5000+ 長期合作伙伴
立即加入

MLC

加入交流群
掃碼加入
獲取工程師必備禮包
參與熱點(diǎn)資訊討論

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的法律文書，由國際勞工組織制定的成分（政府，雇主和工人）和設(shè)置的基本原則和工作權(quán)利。他們要么是約定，是具有法律約束力的國際條約，可能是各成員國的批準(zhǔn)，或建議，作為非約束性準(zhǔn)則。在許多情況下，一個(gè)公約規(guī)定的基本原則是通過批準(zhǔn)國家實(shí)施，而相關(guān)推薦補(bǔ)充公約提供更詳細(xì)的指引，如何將其應(yīng)用。建議也可以自治，即不與任何公約。公約和建議書是由代表政府制定，用人單位和勞動者，在國際勞工組織的年度國際勞工大會通過。一旦標(biāo)準(zhǔn)被采用，要求會員國在國際勞工組織章程提交他們的主管機(jī)關(guān)（通常是議會）審議。在案件的慣例，這意味著考慮批準(zhǔn)。如果是批準(zhǔn)公約生效，一般為該國家批準(zhǔn)之日起一年后。批準(zhǔn)國家致力于應(yīng)用大會在國家法律和慣例和報(bào)告定期應(yīng)用。國際勞工組織提供技術(shù)援助，如果必要的話。此外，表示和申訴程序可以啟動對國家違反公約已批準(zhǔn)（見）。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的法律文書，由國際勞工組織制定的成分（政府，雇主和工人）和設(shè)置的基本原則和工作權(quán)利。他們要么是約定，是具有法律約束力的國際條約，可能是各成員國的批準(zhǔn)，或建議，作為非約束性準(zhǔn)則。在許多情況下，一個(gè)公約規(guī)定的基本原則是通過批準(zhǔn)國家實(shí)施，而相關(guān)推薦補(bǔ)充公約提供更詳細(xì)的指引，如何將其應(yīng)用。建議也可以自治，即不與任何公約。公約和建議書是由代表政府制定，用人單位和勞動者，在國際勞工組織的年度國際勞工大會通過。一旦標(biāo)準(zhǔn)被采用，要求會員國在國際勞工組織章程提交他們的主管機(jī)關(guān)（通常是議會）審議。在案件的慣例，這意味著考慮批準(zhǔn)。如果是批準(zhǔn)公約生效，一般為該國家批準(zhǔn)之日起一年后。批準(zhǔn)國家致力于應(yīng)用大會在國家法律和慣例和報(bào)告定期應(yīng)用。國際勞工組織提供技術(shù)援助，如果必要的話。此外，表示和申訴程序可以啟動對國家違反公約已批準(zhǔn)（見）。收起

查看更多
暫無相關(guān)內(nèi)容，為您推薦以下內(nèi)容

正在努力加載...