6
?
帶著收獲和喜悅，華容就本次回訪客戶的情況，在工作日志中，記錄下此行的全過程，由于事先沒有征求任何人的意見，在提交給公司的報告中，她去掉了關(guān)于不干膠標(biāo)簽部分的細(xì)節(jié)，報告已書面的形式提交給岳海，電子版發(fā)給燕飛。
很顯然，對于回訪的結(jié)果，岳海是相當(dāng)滿意的，為此，特別召開了一次臨時的報告會。主持人是岳海，列席匯報會的成員幾乎是上次討論會的原班人馬。會議上，華容暗自欽佩岳海的表達(dá)能力，報告的內(nèi)容經(jīng)過他的描述之后，使得與大多數(shù)在場的人員情緒異常高漲，貌似已經(jīng)拿下來這個項目在全省的訂單。這種場合下，華容作為一個好聽眾兼好員工，一直將沉默的狀態(tài)保持到會議的結(jié)束。
午后，OA里便彈出來一條新聞，而且新聞是被置頂?shù)?，?nèi)容是關(guān)于上午的報告會，比較激勵人心的話語是：與煙草局的合作將開啟新的篇章。
閱讀完畢之后，華容苦笑了一下，只有她自己知道，這個“新篇章”的來之不易。正打算關(guān)閉網(wǎng)頁的時候，卻發(fā)現(xiàn)論壇里跳出來新的帖子，原以為是關(guān)于技術(shù)方面的討論，便信手打開，不料，內(nèi)容卻是關(guān)于“新篇章”的，雖然帖子是匿名的，但主題卻令華容有些不舒服，大體是煙草局項目的成功是必然的，原因有兩個：
一則，產(chǎn)品是站在巨人的肩膀之上，沒有不成功的道理；
另一方面則是，公司里的某些人運氣比較好，接手了一個半成品的項目，同時有貴人相助……云云。
帖子還沒有人回復(fù)，顯然是在被置頂?shù)念^條新聞發(fā)布之后，分分鐘新鮮出爐的。華容隱約覺得有人開始對自己有意見了，暗自思忖：救活了一個項目，對公司來說絕對是一件好事，那么到底是哪里出了問題，才招來的非議呢？難道說在這個項目的實施過程中，在某些環(huán)節(jié)自己做的有些“越線”了？還是其他原因？
想不明白，索性不去想了，關(guān)閉了網(wǎng)頁，回到現(xiàn)實中來，拿起樣機和U盤，前往生產(chǎn)部，準(zhǔn)備交代新版程序升級的事宜。
也許是接觸的機會多了，華容與生產(chǎn)部的人混的比較熟，又或許是得益于項目的實施，尤其是自己的助手在這里，華容比較喜歡生產(chǎn)部的氛圍。熟門熟路的，自然沒有了拘謹(jǐn)，隨便拉過一把椅子，找個空閑的地方坐了下來，便四下張望，尋找林鴻陽的影子。
以往，每次華容到生產(chǎn)部，林鴻陽通常是第一個過來打招呼的，出乎意料，這次搜索了一圈，也不見那個熟悉的身影。
?
“也許是生病了，今天才沒來。雖然是將近清明，但依舊是春寒料峭，氣候變化無常，年輕人要風(fēng)度不要溫度，感冒發(fā)燒也是常事?！比A容暗自安慰自己。
“別找了，小林今天沒上班，以后估計也不會來了。”柳茜茜大概是看出來華容的信息，平靜的解釋道。
“小林出了什么事情，為什么以后也不來上班了？”華容有些亂，騰地站了起來。
柳茜茜按住她的肩膀，示意坐回去，“別急，坐下來，慢慢說?！?/p>
“確切地說，小林只不過是提前結(jié)束了實習(xí)期?！绷畿缱饺A容的旁邊，一邊安慰一邊解釋：“他原本的實習(xí)期是到五一的，現(xiàn)在公司的情況你也看到了，所以他不得不提前離開。你有些舍不得，是吧？我們也覺得舍不得，在實習(xí)這段期間，小林的態(tài)度和進(jìn)步，大家是有目共睹的，唉，沒辦法，原計劃是在實習(xí)之后，將他留在公司的，但是目前的情況，連實習(xí)期都無法保證是完整的，更談不上留在公司工作了?！?/p>
柳茜茜雙手交叉，放在膝蓋上，看得出她是有些無奈的。
“提前結(jié)束？”華容聽著，覺得有些地方不對， “柳姐，這次的煙草局項目升級，所涉及的產(chǎn)品數(shù)量是非常大，正是需要人手兒的時候，小林這個時候離開，太不合時宜了吧？”
“哪里是小林不合時宜，而是公司的形勢所迫，這次裁員，涉及到了各個部門，而且?guī)缀跏菙偱擅~的，小林本來就是編外的，當(dāng)然這個名額就指定到他的頭上了。”
“什么，又一輪裁員？什么時候發(fā)布的消息？我怎么不知道呢？”華容詫異，幾乎再次從椅子上跳起來。
看到華容一臉的疑惑，柳茜茜相信她尚不知情，于是慢慢解釋：“昨天公司發(fā)布了兩個文件，第一個是來自集團總部的，是總經(jīng)理的任命文件，岳海由代理總經(jīng)理轉(zhuǎn)為正式的；另一個是總經(jīng)理辦公室發(fā)布的文件，為了適應(yīng)目前的市場狀況，公司將執(zhí)行減員增效政策，各個部門進(jìn)行人員優(yōu)化。”
“原來是這樣啊，我昨天去客戶那里進(jìn)行回訪了，今天一早寫報告、開會，沒來得及看這兩天發(fā)布的文件?！比A容自言自語，情緒低落，似乎在自責(zé)：“要是我知道就好，說不定找岳總說一說，也許還有挽回的余地”。
“估計你去了也沒用，以岳總的風(fēng)格，他所做的決定，一旦公布出來，是不可能有回旋余地的，別多想了?！绷畿绨参恐A容。
華容低著頭，沉默了一會兒，調(diào)整了一下自己的情緒，然后把新版的程序交給柳茜茜，并交代了新版程序的注意事項。心情沉重地回到自己的座位，落座之后，本打算給林鴻陽打個電話，猶豫了一下，還是放棄了，這個時候打電話，無論說什么，都無異于是傷口上撒鹽，于是再次陷入沉思。
?
人是安靜地坐著，腦子里卻是一片空白，漫無頭緒，神游的感覺。
一條短信，把神游的華容拉回到現(xiàn)實中，發(fā)件人是林鴻陽，內(nèi)容很簡單：老師，謝謝您。華容鼻子有點兒酸，遲疑了一會兒，只回了三個字：不客氣。
不自覺地，華容再次登錄OA，瀏覽論壇中的帖子。
有一篇新的帖子被發(fā)布出來，內(nèi)容是關(guān)于當(dāng)前公司前景討論的，帖子是實名的，發(fā)帖人是銷售總監(jiān)—湯總，標(biāo)題是：為誰辛苦為誰甜？內(nèi)容只有兩個字：如題。
這是整個論壇中，最簡潔的帖子，但含義卻是耐人尋味的：眾所周知，目前銷售部的幾乎是全員出動，從副總到員工，幾乎每天都在外面辛苦奔波，為公司爭取新的訂單，有的甚至是拋家舍業(yè)，卻不知道簽合同的時候，自己還是否為公司的員工。
寥寥幾個子，卻充滿了猜測、辛酸和無可奈何，也有打抱不平的味道。
回復(fù)的帖子，幾乎是一邊倒，絕大多數(shù)是支持湯總的說法，持支持觀點的帖子多數(shù)是匿名的。也有少量實名回復(fù)的，其觀點普遍是支持公司的，也有力挺岳海，諸如接手公司這個攤子不容易，受命有危難之間等等，不但引用了古人的名句，也透漏出前人的慷慨情緒。
華容瞥了一眼關(guān)于煙草局項目的帖子，有零星的回復(fù)，內(nèi)容是不疼不癢的，最后一條是匿名的回復(fù)：“與其說風(fēng)涼話，不如自己干點兒實際的，用事實說話。”語氣像極了燕飛的口吻。
通勤車是消息集散地，尤其是內(nèi)部的消息，不出華容所料，晚上的通勤車，氣氛異常的熱烈，焦點是第二次裁員，昨天的文件只公布了裁員的政策，尚未確定具體的名單，所以各部門的名額到底是花落誰家，在公布答案之前，自然是今天的熱門話題。
華容的座位挨著車窗，上車之后，她一直以一個極其放松的姿勢坐著，這個人攤在椅子里，頭歪在椅子背上，視線剛好落在窗外的風(fēng)景。
早春，微冷，樹木沒有新綠，但是陽面的坡地上，偶爾可見青青的草色，小小的，嫩嫩的綠芽破土而出，看著有些嬌氣，在料峭的春風(fēng)中，勇敢地向上生長著，嬌嫩中帶著一絲倔強，看著看著，仿佛一股清香撲面而來。
華容深呼吸了一下，恍惚間嗅到了窗外的清新。
突然，一條爆炸性的新聞，灌進(jìn)了她的耳朵：“聽說安心要辭職了?！?/p>
“不可能的！”這是華容的第一反應(yīng)，立即轉(zhuǎn)過頭來，尋找聲音的來源。
“百分之百的真事兒，今天，她親口告訴我們的。” 說話的是售后部的章克，大家慣稱呼他：章子。
?
章子的話幾乎吸引了半個車廂的目光，但是此刻他并沒有理會，接著說：“安心覺得自己有些累了，她在SD公司做了近十年的工程師，雖然現(xiàn)在是部門經(jīng)理，但覺得再做下去也沒什么發(fā)展了，趁著現(xiàn)在還有精力改行，不如換個行業(yè)，換個崗位來做，同時也換一種心情?！?/p>
“她可是公司的老人兒，也是岳總的紅人，怎么會這樣就輕易放棄了呢？”有人問到。
“雖然是紅人，但是公司現(xiàn)在動蕩的局面，誰能保證誰一輩子呀，有能力，有人脈的，趁眼下這個機會離開，既不傷和氣，又各得其所，不是更好嗎？否則，真的到了被裁員的那一天，就真的是被動了?！边€是章子在解答。
“不會的，事業(yè)部的工程師都裁了，也不會到她的頭上的?！庇腥艘慌源钣槨?/p>
“說不定呀，是人家原本已經(jīng)有了更好的出路，前不久剛好被提拔為部門經(jīng)理，不好意思開口，現(xiàn)在好了，趁現(xiàn)在的減員增效的政策，提出來，岳總就是想留人，恐怕也是留不住吧？”另外一個聲音插了進(jìn)來。
“一切皆有可能，據(jù)說她要去朋友的一個公司，是家外資企業(yè)，做的是高科技的產(chǎn)品。人往高處走，何苦守著一個未知數(shù)呢？”
華容明白，這樣的消息，絕對不是空穴來風(fēng)，每個人都有自己的無奈之處，自己是否應(yīng)該效仿安心，早作準(zhǔn)備呢？
于是，思緒又開始飄忽不定起來，在一片抱怨和猜疑聲中，華容竟然睡著了。
與非網(wǎng)原創(chuàng)內(nèi)容，謝絕轉(zhuǎn)載！
內(nèi)容匯總：
摘要：沈陽的一場大雪似乎也預(yù)示著公司的某些變動，果然在休整后的第二天得到了證實，去掉一個部門，重組一個部門，孤立了一些人，拉攏了一些人，兵還是兵，將還是將...
摘要：部門雖然重新劃分，但辦公室里的格局和人員的位置都沒有變動，好像沒有發(fā)生任何事情。華容原本是個局部變量，從不參與本部門以外的事情，但這次人事變動，她的主管設(shè)計師的職位依舊，只不過屬性變成了全局變量...
摘要：華工對自己的項目滿腹疑惑，后來在和燕飛的一場談話中了解到了很多緣由，看似表面風(fēng)光的銷售業(yè)績只有還有不為人知的秘密...
摘要：經(jīng)過與燕飛中午的一番談話，華容不敢再對眼前的PDA（手持機）怠慢了，但是只有她自己清楚其中的問題：框圖已經(jīng)有了，芯片的資料可查，那么詳細(xì)的電路原理圖，就不再是問題，可是偏偏無人提供原理圖的電子版，害得她不得不自己動手...
之五：憶當(dāng)年200K代碼聯(lián)調(diào)的默契
摘要：平心而論，華容覺得自己與華萍之間還談不上“默契”，因為到目前為止，這個詞只屬于當(dāng)年那個team。是她在轉(zhuǎn)行之后，加入的第一個開發(fā)團隊—中鼎公司中文版ECR的項目組...
摘要：真正的交接開始了，果然不出華容的意料，華萍想盡辦法隱藏原理圖，讓她感到意外的是華容在兩年前已經(jīng)開始學(xué)習(xí)畫板子，而華容也知道她開始寫程序，曾經(jīng)推心置腹的合作伙伴如今心有芥蒂...
摘要：華容冷靜地思考了一下整個“事件”進(jìn)展和所經(jīng)歷的“談話”，她認(rèn)定這個項目的背后，一定有不為自己所知的內(nèi)幕，尤其是與華萍的一番交涉，加上自己對她的了解，更加確認(rèn)了這一點：這個項目不簡單...
摘 要：華容向家里人“請假”，然后埋頭工作。按照既定的計劃，第9個工作日，進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)聯(lián)調(diào)，包括終端與網(wǎng)卡服務(wù)器以及服務(wù)器與后臺軟件的通信，由于物理層 的協(xié)議沒變，數(shù)據(jù)層的定義和格式也沒有變化，變化的只是填充的內(nèi)容，因此，毫無懸念，網(wǎng)絡(luò)聯(lián)調(diào)順利通過，但是在PDA檢測的時候她卻沒有看到檢測文 檔...
摘要：由于項目工期緊張，華容從制定方案到實施方案，加班加點，甚至向家人請假，最后終于如期測試通過，在驗收的時候她偶爾遇到了以前的合作伙伴林杰森，也是這次偶遇讓她知道了自己的項目工期被壓縮減半...
摘要：煙草局的項目驗收完成以后，華容終于松了一口氣，但是被壓縮工期的陰影始終縈繞心頭，以至于想起來心中難受。某一天華萍的項目組出了一個搞不定的Bug，于是要求華容過去解決...
之十一：設(shè)備出現(xiàn)“幽靈” Bug，華容奔赴現(xiàn)場“救火”
摘要：煙草局的項目忽然出變，原本都測試通過的設(shè)備有好幾臺被退回，華容展開緊張地測試，后來發(fā)現(xiàn)是板子上的一顆芯片型號...
摘要：一天發(fā)布在OA里的一條最新消息，如一石激起千層浪，波及到了公司的各個角落—有史以來，SD公司第一次裁員。這則消息，如同前天的暴風(fēng)雪一樣，來勢兇猛，威力強大...
摘要：岳海上任后開始了第一次裁員風(fēng)暴，楊玉庭本來不在名單了，但是因為年齡偏大而成了這次裁員的犧牲品...
摘要：華容、岳海以及燕飛坐下來討論項目的執(zhí)行策略，由于已經(jīng)提前知道岳海的態(tài)度，華容提出項目進(jìn)展中的各種問題，最后為項目爭取了時間和資源...
摘要：華容制定了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难邪l(fā)計劃，而她最擅長的射頻卡的讀寫距離問題。這個問題對于其他人來說，也許高難的，但對于她來說幾乎談不上難度，只不過是一、兩個小時的問題...
摘要：華容準(zhǔn)備好測試流程，發(fā)現(xiàn)需要個測試助手，人選哪里來？經(jīng)過與測試部的商議從中抽出一個新來的實習(xí)生林鴻陽幫助華容完成測試，經(jīng)過一天的試用，華容發(fā)現(xiàn)小林出乎意料地滿足自己的需求...
之十七：時鐘亂碼幽靈般光顧了所有設(shè)備，追蹤尋跡趁勢撲捉？
摘 要：經(jīng)過近4晝夜的測試，時鐘的亂碼顯現(xiàn)，如“幽靈”一般，光顧了在不同編號的設(shè)備，最少的只有一次，最多的有10次。從結(jié)果上看，與用戶描述的情況基本 一 致：不一定什么時候，不一定是哪一臺設(shè)備，在上傳到后臺的記錄中，就會爆出一條錯誤的記錄數(shù)據(jù)。ISP_Line剛好小試牛刀...
之十八：奇怪的溢出數(shù)據(jù)“65535”，不可抗拒的EMC
摘要：錯誤再現(xiàn)，便可以分析其原因了。分析之后，關(guān)于時鐘亂碼的問題，華容得到了初步的結(jié)論：EMC問題，也就是常說的電磁兼容問題...
摘要：協(xié)議方面的問題該如何解決呢？日子就是問題疊著問題，接下來，華容面對的是本次的升級中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)--網(wǎng)絡(luò)協(xié)議下的在線升級功能...
之二十：牽手軟件部門，林助理徹底明白了IAP和ISP的區(qū)別
摘要：華容第二次與軟件部門合作，在項目《基于網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的終端設(shè)備在線升級》中負(fù)責(zé)客戶端程序的編寫，走訪了兩個部門，疑惑一一排除，方案隨之確定下來，接下要做的就是網(wǎng)卡程序的改寫和MCU程序的編寫和調(diào)試...
之二十一：RFID讀寫距離不是問題，關(guān)鍵是看誰來做！
摘要：華容用很快的速度解決了RFID讀寫問題，那么她是否會得到上級的嘉獎呢？
之二十二：優(yōu)秀不是你的錯，但要適當(dāng)遮擋”光芒“
摘要：華容很快完成了任務(wù)，解決了以前遺留的問題，有著如此突出的表現(xiàn)燕飛卻認(rèn)為這是欲速則不達(dá)...
之二十三：華容主動做PDA開機優(yōu)化，洪主任誠邀商務(wù)談判
摘要：華容打破SD公司的傳統(tǒng)，主動要求回訪老客戶，并幫助老客戶優(yōu)化PDA開機界面，沒想到換來的是煙草局主任的一臉嚴(yán)肅...
