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前文《新官上任三把火的裁員風(fēng)波》講到,岳海上任以后SD公司開始了風(fēng)風(fēng)火火的轉(zhuǎn)崗事件,其實很多人在此期間就是“被下崗”,看到轉(zhuǎn)崗名單以后華容大惑不解...本節(jié)將會揭曉答案。
天氣很冷,茶已經(jīng)涼透。
華容在玻璃壺中,重新續(xù)了開水,用手背試了一下溫度,很燙,索性坐了下來,開始在書立中搜索所需要的資料。找到了煙草局項目專用的文件夾之后,又從抽屜中拿出幾頁單面被打印過的A4紙,連同新鮮出爐的手繪電路框圖,放入文件夾中。順手整理了一下桌面,然后,將溫?zé)岬牟铚谷氡?,一手將文件夾攬入懷中,一只手端著杯子,重新走向調(diào)試區(qū)。
走到文件柜的時候,突然聽到熟悉的聲音從柜子后面?zhèn)鱽怼?/p>
“這次的調(diào)整,動靜有些大吧,楊玉庭怎么也在上面,原來的名單上并沒有他?!边@是燕飛的聲音,雖然音量不高,但語氣和音調(diào)太熟悉了。
華容一驚,停在文件柜前,裝作查看文件的樣子。
“就當(dāng)是犧牲品吧,他雖然沒有過失,但年齡偏大了,如果這次不動一個老人兒的話,沒有震懾力?!痹篮5幕卮?。
“柯洋不是老人兒嗎?”
“沒錯,柯洋是老人兒,但這幾年在技術(shù)中心沒有建樹,影響力不大,所以才增加了楊玉庭?!笨?、吭、吭,岳海干咳了兩聲,這是他多年吸煙的后遺癥,在情緒緊張的時候,也會有這樣動作,然后接著說:
“老楊,平時是個嚴(yán)于律己的人,對生產(chǎn)部的下屬要求更加嚴(yán)格,私下里有人對他不滿,加上年紀(jì)的原因,這兩年在生產(chǎn)方面,出現(xiàn)過小錯誤,有把柄在我手上,所以隨便找個‘帽子’給他戴上,他就無話可說了,再者,他是個慢性子,等他反應(yīng)過來的時候,木已成舟,反悔也來不來了?!?/p>
“是呀,木已成舟,老楊很適合做生產(chǎn)的管理,現(xiàn)在說什么都晚了,嗨!”燕飛嘆了一口氣,“生產(chǎn)部必須有個可靠的人才可以,老楊被拿下了,你有合適的人選嗎?”
“這個我想過了,可以讓小田接管。小田年輕,精力旺盛,能力不比老楊差多少,但因為是副職,平時被老楊壓制著,有些不得志,這次剛好是個機(jī)會,最主要的是小田的根基不深,需要找一個靠山,所以會依賴我們的?!?/p>
“小田?雖然年富力強(qiáng),但哪有老楊的穩(wěn)重?” 燕飛的語氣里透著喜憂參半的矛盾,“既然信息已經(jīng)公布,那么只好這樣了,先看看吧,但愿不負(fù)所望?!?/p>
“還有一個人你要注意,今天他的表現(xiàn)不正常?!毖囡w的聲音很平緩,好像是邊說邊思索著問題。
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“誰?”
“陳巖!”
“老陳?哈哈,怎么可能?”岳海的聲音中透著愉悅,“今天任命他為科技部主任的時候,看他是一副興高采烈的樣子,估計已經(jīng)滿足了?!?/p>
“不興高采烈,難道要垂頭喪氣嗎?”,燕飛反問,“以老陳的城府和與集團(tuán)的關(guān)系,他不會這樣善罷甘休的。”
“不甘心,又能怎么樣?哼哼!”岳海冷笑了一下,接著說:
“論技術(shù):他荒廢這么多年了,現(xiàn)在根本與你不是一個數(shù)量級的;論年齡:他與你相仿,不大可能再從事純技術(shù)方面的工作;論關(guān)系:雖然與集團(tuán)方面往來密切,原本后備的人選有可能是他,不過正式任命的人選是我,由此可見,現(xiàn)在陳巖根本沒有機(jī)會翻身了?!?/p>
岳海的論述有理有據(jù),仿佛在做總結(jié)陳詞。
“話雖然這么說,但以我對他的了解,對于這個局面,他的表現(xiàn)得過于平靜?!毖囡w的語氣依舊是波瀾不驚。
隨機(jī)傳來椅子磕碰桌子的聲音,估計是燕飛站起身來,因為他在思索問題的時候,喜歡踱步或者面向窗外。
果然,這次燕飛的聲音是從上方傳過來的,“他越是平靜,越不正常,還是小心些吧。”
….
華容聽著,不禁脊背發(fā)涼,眼前的迷局有了答案,這是燕、岳二人聯(lián)手的杰作。此刻,她再也無法鎮(zhèn)靜了,拖著步子,緩緩回到自己的座位上。
落座后,放下懷里的文件夾,一邊故作鎮(zhèn)靜地小口兒地抿著茶,一邊快速地整理思緒。
上周末,集團(tuán)總部的一紙調(diào)令,前任總經(jīng)理赴京走馬上任,但并沒有委派新的人選,關(guān)于總經(jīng)理的職位,看起來也是有爭議的,原本是陳巖,但不知道為何最終選擇了岳海。
岳海雖然是被任命的,只不過是接任代理總經(jīng)理,那么很可能說明集團(tuán)總部有意放棄沈陽這個公司,所以,他必須在短時間內(nèi)有所成就,然后以全新的姿態(tài)出現(xiàn)在集團(tuán)面前,為自己以后的工作增加籌碼。于是,在收到消息后,在第一時間內(nèi)與燕飛聯(lián)系,然后二人便開始對SD公司的發(fā)展進(jìn)行籌劃。首先從人員方面下手,減員增效,歷來是新官上任的利器,一方面向總部展示代理總經(jīng)理的魄力,另一方面排除異己,為自己的將來鋪路。
制定這樣的方案,原本需要通盤考慮,才能周密安排,僅僅一個晝夜是絕對來不及的,不過剛好趕上這場暴風(fēng)雪,為這個謀劃爭取了更多的時間,所以有了今天的一系列舉措。
岳海和燕飛,既是師徒關(guān)系,又是合作伙伴:一個主打市場,一個是技術(shù)權(quán)威,二人的合作堪稱珠聯(lián)璧合。但岳海畢竟年輕,加之剛剛被提升,難免有些洋洋得意,而且岳海臨時擅自更改了轉(zhuǎn)崗人員的名單,這個動作出乎了燕飛的意料。燕飛是久經(jīng)風(fēng)浪的老江湖,加之對公司人員情況的諳熟程度,遠(yuǎn)超出了岳海,所以,他對岳海提出了善意的建議,不過這次岳海貌似不領(lǐng)情。
“即便是延長了兩天的時間,這個謀劃也不可能制定得如此縝密,除非……”華容暗自思忖,“除非是早有預(yù)謀的!”
隔墻有耳,微謀外泄,謀者有心,聽者無意。
與非網(wǎng)原創(chuàng)內(nèi)容,謝絕轉(zhuǎn)載!
內(nèi)容匯總:
摘要:沈陽的一場大雪似乎也預(yù)示著公司的某些變動,果然在休整后的第二天得到了證實,去掉一個部門,重組一個部門,孤立了一些人,拉攏了一些人,兵還是兵,將還是將...
摘要:部門雖然重新劃分,但辦公室里的格局和人員的位置都沒有變動,好像沒有發(fā)生任何事情。華容原本是個局部變量,從不參與本部門以外的事情,但這次人事變動,她的主管設(shè)計師的職位依舊,只不過屬性變成了全局變量...
摘要:華工對自己的項目滿腹疑惑,后來在和燕飛的一場談話中了解到了很多緣由,看似表面風(fēng)光的銷售業(yè)績只有還有不為人知的秘密...
摘要:經(jīng)過與燕飛中午的一番談話,華容不敢再對眼前的PDA(手持機(jī))怠慢了,但是只有她自己清楚其中的問題:框圖已經(jīng)有了,芯片的資料可查,那么詳細(xì)的電路原理圖,就不再是問題,可是偏偏無人提供原理圖的電子版,害得她不得不自己動手...
之五:憶當(dāng)年200K代碼聯(lián)調(diào)的默契
摘要:平心而論,華容覺得自己與華萍之間還談不上“默契”,因為到目前為止,這個詞只屬于當(dāng)年那個team。是她在轉(zhuǎn)行之后,加入的第一個開發(fā)團(tuán)隊—中鼎公司中文版ECR的項目組...
摘要:真正的交接開始了,果然不出華容的意料,華萍想盡辦法隱藏原理圖,讓她感到意外的是華容在兩年前已經(jīng)開始學(xué)習(xí)畫板子,而華容也知道她開始寫程序,曾經(jīng)推心置腹的合作伙伴如今心有芥蒂...
摘要:華容冷靜地思考了一下整個“事件”進(jìn)展和所經(jīng)歷的“談話”,她認(rèn)定這個項目的背后,一定有不為自己所知的內(nèi)幕,尤其是與華萍的一番交涉,加上自己對她的了解,更加確認(rèn)了這一點:這個項目不簡單...
摘 要:華容向家里人“請假”,然后埋頭工作。按照既定的計劃,第9個工作日,進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)聯(lián)調(diào),包括終端與網(wǎng)卡服務(wù)器以及服務(wù)器與后臺軟件的通信,由于物理層 的協(xié)議沒變,數(shù)據(jù)層的定義和格式也沒有變化,變化的只是填充的內(nèi)容,因此,毫無懸念,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)調(diào)順利通過,但是在PDA檢測的時候她卻沒有看到檢測文 檔...
摘要:由于項目工期緊張,華容從制定方案到實施方案,加班加點,甚至向家人請假,最后終于如期測試通過,在驗收的時候她偶爾遇到了以前的合作伙伴林杰森,也是這次偶遇讓她知道了自己的項目工期被壓縮減半...
之十:你可以暗算我,但是擋不住我的技術(shù)比你強(qiáng)
摘要:煙草局的項目驗收完成以后,華容終于松了一口氣,但是被壓縮工期的陰影始終縈繞心頭,以至于想起來心中難受。某一天華萍的項目組出了一個搞不定的Bug,于是要求華容過去解決...
之十一:設(shè)備出現(xiàn)“幽靈” Bug,華容奔赴現(xiàn)場“救火”
摘要:煙草局的項目忽然出變,原本都測試通過的設(shè)備有好幾臺被退回,華容展開緊張地測試,后來發(fā)現(xiàn)是板子上的一顆芯片型號...
本系列為付麗華老師原創(chuàng)故事《51的江湖》連載,故事中有職場,故事中還有技術(shù),最真實的項目案例與大家一起探討。每周一期,更多內(nèi)容請查看: