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行業(yè)大廠高管們的薪酬總是惹人關(guān)注。
芯師爺粗略統(tǒng)計了海內(nèi)外8位來自不同半導(dǎo)體廠商高管的年度薪酬情況，以芯片行業(yè)“打工人”天花板們的薪酬變化，來觀察半導(dǎo)體行業(yè)在2023年的周期調(diào)整情況，以及各企業(yè)在行業(yè)大環(huán)境變動下的應(yīng)對能力。
Vol.1/? ?千萬美元是門檻
博通CEO陳福陽：年收入11.7億元
若無意外，2023年芯片行業(yè)薪酬最高的人是博通CEO陳福陽，遙遙領(lǐng)先于蘇姿豐、基辛格等行業(yè)大佬。
根據(jù)博通向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件數(shù)據(jù)顯示，2023年，其CEO Hock Tan（陳福陽）的薪資較2022年翻倍，高達(dá)1.618億美元（約合人民幣11.7億元）。其薪資構(gòu)成為1.605 億美元的股票獎勵?+ 130萬美元工資獎金。據(jù)報道稱，在2023年這位首席執(zhí)行官的薪酬就已達(dá)到該芯片公司員工工資中位數(shù)的510倍。
不同于蘇姿豐、黃仁勛等大佬們的破圈形象，陳福陽在公眾面前非常低調(diào)，但其圈內(nèi)卻非常有名，有低調(diào)的“并購狂人”之稱。
“他不是一個芯片人士，而是一個資本大鱷，投資者很喜歡他?！痹缭跀?shù)年前，博通一名前任高管評價陳福陽道。陳福陽自己也曾于華美半導(dǎo)體協(xié)會年度晚宴上稱，“我并不是半導(dǎo)體人，但是我懂得賺錢和經(jīng)營?！?/p>
據(jù)芯師爺不完全統(tǒng)計，自2002年以來，博通已發(fā)起至少15次收購，除了2017年收購美國高通因政府反對失利，其余收購標(biāo)的均被博通成功收入囊中，其中最高收購金額高達(dá)690億美元，是于2023年完成的對VMware的收購，該金額也創(chuàng)下半導(dǎo)體企業(yè)收購金額歷史新高，成為“芯片業(yè)世紀(jì)大并購”案例。
通過不斷的并購，博通的產(chǎn)品線越來越豐富，所涉及的領(lǐng)域也越來越多，自身體量不斷擴(kuò)張。根據(jù)其財報數(shù)據(jù)，在整個2023財年，博通的凈營收為358.19億美元，同比增長8%；凈利潤為140.82億美元；歸屬于普通股股東的凈利潤同樣為140.82億美元。博通預(yù)計，2024財年（截至2024年11月3日）該公司的凈營收將可達(dá)到500億美元左右，這一業(yè)績展望超出分析師預(yù)期。
AMD CEO 蘇姿豐：年收入2.2億元
基辛格被外界視作英特爾當(dāng)下的救世主，蘇姿豐已是AMD歷史上最偉大的掌舵者。
2014年，蘇姿豐接任AMD CEO一職，用四面楚歌、深陷泥沼來形容當(dāng)時的AMD毫不過分。數(shù)據(jù)顯示，2014年，AMD營業(yè)額為55.1億美元，毛利潤率為33%；經(jīng)營虧損1.55億美元，凈虧損4.03億美元。
在蘇姿豐的帶領(lǐng)下，AMD成功從低谷走出，正在成就偉大的道路上。2023年全年，公司營業(yè)額為227億美元，毛利率46%，經(jīng)營收入4.01億美元，凈收入8.54億美元。
回望過去十年，蘇姿豐帶領(lǐng)AMD重歸巔峰的過程遠(yuǎn)沒有文字描述的那么簡單，中間布滿各種荊棘與挑戰(zhàn)。此前，蘇姿豐在接受《福布斯》的深度采訪中表示，能完成拯救AMD這件了不起的事業(yè)，主要歸功于其三大戰(zhàn)略，創(chuàng)造出了不起的產(chǎn)品、提振消費者信心并精簡公司。她表示，“只要完成這三件事就好，因為如果是五件或十件事，那就很難了?！?/p>
AMD自然不會虧待這樣的大功臣。根據(jù)AMD發(fā)布的相關(guān)聲明，蘇姿豐博士在2023年獲得的總薪酬為3035萬美元，與2022年相差無幾。蘇姿豐2023年底薪為120萬美元（折合人民幣870萬元），但股票激勵、其他獎金與獎勵措施共計2769萬美元（折合人民幣2億元）。
值得一提的是，蘇姿豐不僅是一位成功的企業(yè)管理者，還是新晉億萬富翁。據(jù)報道，蘇姿豐擁有近400萬股AMD公司的股票，這些股票加上她獲得的期權(quán)約占她財富的一半以上。今年2月份，隨著AMD公司股價的大漲，蘇姿豐的個人凈資產(chǎn)一度超過11億美元，成為美國第 26 位白手起家成為億萬富翁的女性。
高通CEO安蒙：年收入1.7億元
2023年，智能手機(jī)市場仍在低谷徘徊，高通的手機(jī)芯片業(yè)務(wù)也因此相對低迷。不過，其高管的薪酬表現(xiàn)卻相當(dāng)吸睛。根據(jù)高通在今年初向美國證監(jiān)會（SEC）提交的相關(guān)資料，大多數(shù)高層在2023財年都獲得了比前一年更高的薪酬。
公司CEO阿蒙的增長尤為明顯，其基本公司上漲17%，達(dá)135萬美元（約合人民幣978萬元），但股票激勵才是大頭，阿蒙在2023財年還獲得了2110萬美元的股票獎勵、54萬美元的非股權(quán)激勵計劃薪酬、49萬美元的其他所有補(bǔ)償，總計薪酬為2349萬美元（折合人民幣1.7億元），相比2022年的475萬美元同比增長了394%。
對于阿蒙薪酬的暴漲，高通方面表示，“這是阿蒙先生擔(dān)任首席執(zhí)行官以來的首次加薪，是在考慮到公司在其領(lǐng)導(dǎo)下2022 財年創(chuàng)紀(jì)錄的財務(wù)業(yè)績后決定的?！?/p>
2022財年，高通營收為442.00億美元，較2021財年增長32%；凈利潤為129.36億美元，較2021財年增長43%，均超出分析師預(yù)期。
2023財年，高通的營收為358.20億美元，同比下降19%；凈利潤為72.32億美元，同比下降44%。報告顯示，高通2024財年第一財季營收為 99.35 億美元，與上年同期的 94.63 億美元相比增長 5%；凈利潤為 27.67 億美元，與上年同期的 22.35 億美元相比增長 24%。
臺積電CEO魏哲家：年收入1.2億元
近期，臺積電發(fā)布了其2023年全年業(yè)績，其中總營收2.16萬億元新臺幣，減少4.5%。業(yè)績下滑的主要原因則是產(chǎn)業(yè)調(diào)整庫存影響。在此背景之下，臺積電CEO魏哲家的薪資出現(xiàn)調(diào)整，較2022年下滑約15%，其2023年度總薪酬為5.47億新臺幣（約合人民幣1.2億元）。
值得一提的是，臺積電內(nèi)部不僅高管薪酬待遇優(yōu)渥，其普通員工亦有相當(dāng)可觀的收入。臺積電董事會還核準(zhǔn)2023年臺積電員工業(yè)績獎金與酬勞（分紅）總計約1001.81億元新臺幣，其中員工業(yè)績獎金約500.91億元新臺幣已于每季季后發(fā)放。據(jù)報道，臺積電曾多次強(qiáng)調(diào)，個人調(diào)薪幅度依據(jù)個人績效、年資等許多條件而定。臺積電持續(xù)提供富有挑戰(zhàn)性的世界舞臺及具競爭力的薪資福利，與全體員工共享營運(yùn)成果。
據(jù)了解，今年第一季度，臺積電實現(xiàn)凈利潤約69.76億美元，同比增長8.9%，創(chuàng)下近一年多以來的最快增速；一季度實現(xiàn)銷售額183.33億美元，同比增長17%。不過，魏哲家指出，與去年第四季度相比，部分產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇速度低于預(yù)期，因此將對今年全球半導(dǎo)體市場（不包括存儲芯片）增幅從此前預(yù)計的20%下調(diào)至10%，臺積電本身則維持同比增長21~26%的增速。
英特爾CEO帕特·基辛格：年收入1.22億元
作為英特爾的CEO，帕特·基辛格走馬上任這幾年來，薪酬總額就沒低過。
根據(jù)英特爾2024年委托書聲明文件顯示，基辛格2023年總薪酬為1686萬美元（折合人民幣約 1.22 億元），較其2022年薪酬增長45%。
實際上，基辛格在2021年的薪酬更高，高達(dá)1.786億美元（折合人民幣約13億元），不過其中約79%是股票激勵。據(jù)報道，基辛格當(dāng)年度薪酬總額相當(dāng)于英特爾普通員工薪酬的 1711 倍。
如此懸殊的數(shù)字差自然會引來討論，當(dāng)時英特爾表示，公司力求提供與基辛格先生的能力和經(jīng)驗相稱的薪酬，并反映領(lǐng)導(dǎo)英特爾轉(zhuǎn)型所面臨的巨大挑戰(zhàn)。
2021年，英特爾尚處于低谷期，亟需一個能指引公司走向正確道路的人。也正因此，基辛格在闊別英特爾數(shù)年之后重回老東家。英特爾方面深知靠愛發(fā)電難持續(xù)的道理，更何況基辛格原本無需趟這趟渾水。
拿到超級大禮包的基辛格，干活也非常賣力，一上任就開始大刀闊斧地改革。如公布IDM 2.0戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略重心聚焦于重振英特爾的芯片設(shè)計及制造能力，并重啟晶圓代工業(yè)務(wù)，在提出了四年量產(chǎn)五個先進(jìn)制程節(jié)點等。
經(jīng)過數(shù)年調(diào)整，英特爾的轉(zhuǎn)型似乎取得不錯進(jìn)展，其2023年第四季度的營收和利潤表現(xiàn)均超外界預(yù)期，不過重新聚焦的晶圓代工業(yè)務(wù)還處于虧損當(dāng)中。基辛格在相關(guān)聲明中表示，（英特爾）2024年將持續(xù)專注于實現(xiàn)流程和產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)地位，繼續(xù)發(fā)展晶圓代工業(yè)務(wù)，并推進(jìn)全球規(guī)模化制造、普及人工智能。
Vol.1/? ?本土產(chǎn)業(yè)鏈亦不乏高薪人士
乍一看，上述幾位半導(dǎo)體大廠CEO們的總薪酬都是千萬美元起步，折合人民幣過億元。但若觀察薪酬結(jié)構(gòu)，便能發(fā)現(xiàn)其中大部分人總薪酬的主要組成部分是股票激勵收入，而底薪通常在百萬美元出頭，如基辛格、蘇姿豐的底薪分別為107萬美元、120萬美元。
海外大廠對于管理層如此慷慨，那國內(nèi)半導(dǎo)體行業(yè)中是否有管理層薪酬超過百萬美元的公司？
Wind數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)申銀萬國行業(yè)分類（2021 ），在A股上市的155家半導(dǎo)體行業(yè)上市公司中，有90家公司披露了公司董事長的薪酬信息，其中有三家公司的董事長去年薪酬超過百萬美元。
聞泰科技張學(xué)政：年薪1158萬元
根據(jù)聞泰科技年報數(shù)據(jù)顯示，2023年，公司董事長、總裁張學(xué)政的稅前報酬總額為1158萬元，同比下降一半多。
公開信息顯示，張學(xué)政出生于1975年，廣東梅州人。其大學(xué)畢業(yè)之后，曾入職ST意法半導(dǎo)體擔(dān)任工程師，后于中興通訊擔(dān)任總經(jīng)理助理。2006年，在浙江嘉興成立聞泰科技，主業(yè)手機(jī)主板。
2007年聞泰通訊賣出1700萬片主板，拿下了海爾、TCL、夏新、波導(dǎo)等手機(jī)品牌客戶。2013年，聞泰科技操刀的“紅米”橫空出世，以799元售價橫掃中低端市場，成為現(xiàn)象級爆款產(chǎn)品，后又拓展了華為、魅族、小米等手機(jī)廠商，成為全球最大ODM廠商之一。
2018年，張學(xué)政開始推動聞泰科技收購安世集團(tuán)，經(jīng)過200輪競標(biāo)，聞泰科技拿下了安世半導(dǎo)體購買權(quán)。此后，聞泰行成形成從芯片設(shè)計、晶圓制造、半導(dǎo)體封裝測試到產(chǎn)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、通訊終端、筆記本電腦、IoT、汽車電子產(chǎn)品研發(fā)制造于一體千億級產(chǎn)業(yè)布局。
根據(jù)年報數(shù)據(jù)顯示，2023年，聞泰科技實現(xiàn)營業(yè)收入612.13億元，同比增長5.40%；歸母凈利潤為11.81億元。分業(yè)務(wù)來看，聞泰科技業(yè)務(wù)板塊包括半導(dǎo)體業(yè)務(wù)、產(chǎn)品集成業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)。其中公司半導(dǎo)體業(yè)務(wù)實現(xiàn)收入152.26億元，實現(xiàn)凈利潤為24.26億元。
中微公司尹志堯：年薪977萬元
數(shù)據(jù)顯示，中微公司董事長尹志堯去年從公司所獲稅前報酬為977.8萬元。
尹志堯是我國半導(dǎo)體行業(yè)非常具有傳奇色彩的大佬。尹志堯出生于1944年，如今年過八十，但仍奮斗在本土半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈崛起的一線。
1967年，尹志堯從中科大畢業(yè)，1984年獲美國加州大學(xué)洛杉磯分校物理化學(xué)博士后，在硅谷從事半導(dǎo)體行業(yè)二十年，參與并領(lǐng)導(dǎo)了國際幾代等離子體刻蝕機(jī)的研發(fā)，成為微觀設(shè)備領(lǐng)域的“最強(qiáng)大腦”之一。2004年，時年六十的尹志堯和一批資深行業(yè)專家回國創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了中微公司。
在那個時間點，于半導(dǎo)體行業(yè)深耕了半輩子的尹志堯早已名利雙收，對于當(dāng)時回國的初衷，尹志堯接受采訪時曾表示，“我是一個中國人，在中國得到了很好的教育，也有十多年的生產(chǎn)和研發(fā)的工作經(jīng)驗，去美國的時候已經(jīng)36歲了，我總覺得缺些什么東西，對祖國的欠缺，應(yīng)該給自己的國家做事情，我們家前面三代都是學(xué)成回國報效祖國的，參加了社會主義建設(shè)，所以我一定要效仿前輩的精神。所以就回國工作了?！?/p>
經(jīng)過20年的努力和突破，在尹志堯等人的帶領(lǐng)下，中微公司幫助我國打破了海外在刻蝕機(jī)領(lǐng)域的技術(shù)壟斷。去年11月末，中微公司在回答投資者提問時表示，“公司的等離子體刻蝕設(shè)備已應(yīng)用在國際一線客戶從65納米到14納米、7納米和5納米及更先進(jìn)的集成電路加工制造生產(chǎn)線及先進(jìn)封裝生產(chǎn)線?！?/p>
根據(jù)財報數(shù)據(jù)，2023年，中微公司實現(xiàn)營收62.64億元，同比增長32.15%；實現(xiàn)歸母凈利潤17.86億元，同比增長52.67%。整體業(yè)績創(chuàng)下歷史新高。今年第一季度，中微公司實現(xiàn)營收16.05億元，同比增長31.23%；扣非凈利潤2.63億元，同比增長15.4%。
瀾起科技董事長楊崇和：年薪802萬元
根據(jù)瀾起科技年報數(shù)據(jù)顯示，2023年，瀾起科技董事長、首席執(zhí)行官楊崇和從公司拿到稅前報酬802萬元。在當(dāng)前已披露相關(guān)數(shù)據(jù)的A股半導(dǎo)體公司中，僅次于聞泰科技和中微公司。
和中微公司董事長尹志堯一樣，楊崇和同樣有著非常豐富的海外求學(xué)和工作經(jīng)歷，不同之處在于，楊崇和的創(chuàng)業(yè)頻次更高。
1989年，楊崇和從俄勒岡州立大學(xué)博士畢業(yè)后，去到國家半導(dǎo)體研究機(jī)構(gòu)工作。后面又分別在一家中型上市公司和初創(chuàng)小公司工作，學(xué)習(xí)和親身體驗了三種不同規(guī)模公司的運(yùn)營模式。楊崇和認(rèn)為，這些經(jīng)歷對其日后創(chuàng)業(yè)提供了非常好的經(jīng)驗。
1994年，楊崇和看到國內(nèi)半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展的機(jī)會，放棄硅谷的優(yōu)渥待遇毅然回國發(fā)展，選擇在上海貝嶺落腳。1997年，楊崇和在多方支持下，創(chuàng)立新濤科技。2001年4月，美國IDT以8500萬美元現(xiàn)金收購新濤科技，成為當(dāng)年國內(nèi)十大并購案之一。
2004年，楊崇和再創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦瀾起科技，一開始采用了機(jī)頂盒芯片業(yè)務(wù)帶內(nèi)存芯片業(yè)務(wù)研發(fā)”的發(fā)展模式。2010年之后，瀾起科技逐漸步入轉(zhuǎn)型期，此后持續(xù)在內(nèi)存接口芯片領(lǐng)域發(fā)力。2018年，瀾起科技在細(xì)分賽道的市場占有率已經(jīng)達(dá)到46%。2019年，瀾起科技在科創(chuàng)板上市，借力資本與國產(chǎn)替代潮，本就實力強(qiáng)勁的瀾起科技邁上康莊大道。
根據(jù)2024年第一季度財報，報告期內(nèi)瀾起科技實現(xiàn)營業(yè)收入7.37億元，同比增長75.74%；歸屬于上市公司股東的凈利潤2.23億元，同比增長1,032.86%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為2.20億元，同比增長74,117.63%。
下載ECAD模型
