六月、七月是一年一度的高考季,是千萬學(xué)子選擇未來職業(yè)路徑的關(guān)鍵節(jié)點。 但對于工業(yè)制造業(yè)來說,吸引年輕人投身這個行業(yè),學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù),最終鼓勵他們回歸“工廠”似乎成了不變的難題。隨著機器人和人工智能技術(shù)的興起與普及,科技也正重塑相關(guān)產(chǎn)業(yè)的面貌。因此,科技和自動化在制造業(yè)中的應(yīng)用如何助力企業(yè)吸引和保留人才?人力資源管理者在這一過程中扮演著怎樣的關(guān)鍵角色,為何需要他們引領(lǐng)這一變革?