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對于中國家電業(yè)而言，“接班人”問題一直備受外界關注。
3月12日下午，海信集團迎來了一個重大時刻：65歲的海信創(chuàng)始人周厚健宣布自己已辭去海信集團董事長職務，正式退休。
出生于1957年的周厚健是中國家電企業(yè)中的元老之一。自1982年大學畢業(yè)加入海信一直到2022年正式退休，服務海信長達40年，執(zhí)掌海信整整30年。作為實際創(chuàng)始人，他創(chuàng)立了海信集團，把一家地方性的小小電視機廠變成了全球最大的家電企業(yè)之一。2021年，海信集團銷售收入為1755億元，其中海外收入占比達41.3%。
對于海信而言，在告別了周厚健建立的初代“王國”之后，下一代繼任者的人選成為影響海信未來發(fā)展的關鍵，意義深遠。
那么，誰是周厚健的繼任者？答案已出。海信集團董事會已選舉原副董事長林瀾博士接任董事長。值得關注的是，從年齡的角度來看，新任董事長林瀾并不“新”，僅僅比創(chuàng)始人周厚健小了1歲。
“接班人只比周厚健年輕1歲，的確讓一些人覺得意外。不過，對于周厚健以及海信來說，接班人的年齡并非第一考量的因素，第一考慮的因素其實接班人的海外教育背景、從業(yè)背景及其業(yè)績表現(xiàn)，顯然，林瀾是一個較為理想的人選。畢竟對于海信來說，國際化是未來發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。”家電行業(yè)資深觀察人士劉步塵向《中國電子報》記者表示，“當然，我也認為林瀾多少有些過渡性安排的意味，不排除未來三至五年有更年輕的人接替林瀾的可能。”
關于選擇林瀾的原因，海信官方專門作出了回應。
海信表示，本次交棒董事長職務，周厚健有兩點考慮：一是海信正在快速成長為“世界級企業(yè)”，需要一位具有國際視野的帶頭人，二是根據(jù)管理的持續(xù)改進原則，海信到了需要變換一種管理方式的時候。
公開資料顯示，海信新任董事長林瀾出生于1958年，畢業(yè)于美國田納西科技大學機械工程系，獲博士學位。他自2006年加入海信后，作為海信國際化戰(zhàn)略的積極踐行者和執(zhí)行者，在海信海外開拓布局上有著顯著的成績。如今海信集團占比41.3%的海外收入就是一個證明。
放眼中國家電行業(yè)，如今伴隨著海信創(chuàng)始人周厚健的退休，海爾、海信、長虹、美的等中國主流家電企業(yè)創(chuàng)始人均已退居幕后。此外，格力電器董事長董明珠近日在接受采訪時，也談到了被外界多次關注的格力接班人問題。董明珠表示：“自己希望接下來三年期間格力電器現(xiàn)有的管理層能夠有一個人脫穎而出，繼續(xù)帶領大家。”
“隨著家電行業(yè)越來越多第一代創(chuàng)業(yè)者逐步退出管理層，中國家電行業(yè)正在走向第二個發(fā)展階段，即：從中國品牌向國際品牌跨越，從追隨者、模仿者向領跑者、創(chuàng)新者跨越。這需要具有國際視野及從業(yè)背景的中青年管理層脫穎而出，預計未來3-5年中國所有主流家電企業(yè)都將進入這個階段，屆時中國家電將有望登上全球領導者地位。”劉步塵向《中國電子報》記者表示。
作者丨楊鵬岳
編輯丨連曉東
美編丨馬利亞
