“我們離實現(xiàn)人類大腦能做的事情還有很長的路要走,這意味著人工智能仍然是一個非?;钴S的經(jīng)濟市場,對于廣大人才而言,擁有著巨大的發(fā)展空間。我相信,在人工智能和集成電路領域,技術和經(jīng)濟的推動循環(huán),還將延續(xù)……”
人類的“種子技術”
縱觀人類科技的發(fā)展歷史,其發(fā)展并非是線性的,而是由一輪又一輪的爆發(fā)式增長組成的,在這每一輪“科技爆炸”背后,都有一個“種子技術”成為引爆點:
15 世紀由約翰·古騰堡發(fā)明的印刷機,讓書本不再成為教會和貴族的特權,顛覆了中世紀以來宗教對于思想的壓制,各個領域的新技術隨著學習和傳播方式的革新不斷涌現(xiàn),科技之光再次閃耀。
18 世紀詹姆斯·瓦特改良的蒸汽機,成為了工業(yè)的基礎,引發(fā)了工業(yè)革命的浪潮,可以說之后所有的工廠機械、火車、汽車內(nèi)燃機等,均源自改良蒸汽機技術。
同樣,1947 年誕生于貝爾實驗室的晶體管宣告了集成電路時代的到來,而邏輯綜合工具以及之后發(fā)展起來的 EDA 技術,則讓工程師告別了用硫酸紙手畫版圖的模式,自動化的設計流程讓更大規(guī)模的集成電路成為可能,并最終引爆了信息時代的“科技爆炸”。
當然,技術爆發(fā)與社會經(jīng)濟的發(fā)展密不可分,因此也誕生了“技術經(jīng)濟學”這一學科,探索技術與經(jīng)濟之間如何互相影響?!凹夹g經(jīng)濟學”認為,技術會促進經(jīng)濟的發(fā)展,并不斷擴散至各個應用領域,而經(jīng)濟發(fā)展的慣性和應用領域需求的提升則會吸引更多投資進行技術革新,最終形成一個良性的循環(huán)。而在集成電路領域,邏輯綜合工具的發(fā)明者、EDA 領域的奠基人 Aart de Geus 博士則有著他獨到的理解:EDA 技術的發(fā)展規(guī)律本身就處于“技術經(jīng)濟學”的發(fā)展循環(huán)之中,是其在集成電路中的體現(xiàn)。
動態(tài)的“技術經(jīng)濟學”
很多人在了解“技術經(jīng)濟學”之后,往往會存在這樣的困惑。從集成電路的角度看,大量的投資和人才似乎更偏向互聯(lián)網(wǎng)這樣的下游應用領域,并沒有投入到集成電路中,這也是“摩爾定律已死”傳言周期性誕生的主要原因。這一現(xiàn)象是否說明“技術經(jīng)濟學”存在漏洞呢?
在 Aart de Geus 博士看來,這并非是“技術經(jīng)濟學”存在漏洞,而是其動態(tài)特性。在某一段較短的時間中,的確會存在作為基礎的技術領域,人才和投資減少的情況。然而,這僅僅是技術和經(jīng)濟發(fā)展循環(huán)的動態(tài)體現(xiàn)。
人工智能,或者說機器學習,被譽為下一次科技爆發(fā)的“種子技術”,其應用前景幾乎遍布人類社會的每一個角落,隨之而來的龐大學習數(shù)據(jù)與算力需求,讓包括 EDA 技術在內(nèi)的集成電路技術的推進,成為了無法阻擋的趨勢。
Aart de Geus 博士以人工智能為例解釋了這一動態(tài)特性:“經(jīng)濟領域的根本問題是如何利用技術創(chuàng)造更多價值,因此人工智能作為一個擁有無限前景的技術,也吸引了過熱的資金和人才。因此我們可以看到,不少互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始投資芯片開發(fā),而不少人工智能芯片企業(yè)也逐步獲得了更多的投資和人才。這一趨勢,正是技術與經(jīng)濟互相推動的最好證明,只是這種循環(huán)是動態(tài)的。”
“看到人工智能促進了集成電路芯片的發(fā)展,我感到非常鼓舞。就像是印刷業(yè)發(fā)展起來后,書籍大量涌現(xiàn)的場景,相信這將成為人類技術重要的發(fā)展時刻之一?!盇art de Geus 博士對未來充滿信心。
人才
“技術經(jīng)濟學”的關鍵
Aart de Geus 博士認為,在技術和經(jīng)濟的良性循環(huán)中,人才是經(jīng)濟對技術投入的核心關鍵。資金的投入,本質(zhì)上是幫助人才去進行創(chuàng)新。那么,他心目中一個合格的集成電路人才,需要擁有哪些特性呢?
誠信
言必行,行必果,這是一切的基礎。
不斷學習
在新思科技,每位員工都被要求擁有“本專業(yè)的知識深度”和“其他專業(yè)的知識寬度”。在集成電路領域,不僅需要精通相關技術,還需要跨領域交叉和跨學科合作。因此一個合格的集成電路人才,必須在其職業(yè)生涯中保持不斷學習的習慣。
作為一位耕耘集成電路領域數(shù)十年的“開創(chuàng)者”,Aart de Geus 博士曾表示,50 多年來,摩爾定律推動芯片設計復雜性呈指數(shù)級增大,各種全新的設計技術層出不窮,自己面臨著學習、管理、合作必須不斷適應新變化的壓力,但這些壓力并沒有讓他退縮,反而使他更為興奮。
領導力
Aart de Geus 博士認為大多數(shù)技術創(chuàng)新都是從用戶和生態(tài)圈汲取靈感,然后通過密切合作的團隊集體創(chuàng)造的,沒有人能夠單打獨斗實現(xiàn)技術創(chuàng)新?!拔覀兛偸悄軓钠渌松砩汐@得新知,而這正是我在新思科技所推行的企業(yè)文化,只有合作,才能讓行業(yè)充滿可能?!盇art de Geus 博士常說,自己最大的成就便是新思員工,他們是一支擁有 13000 多人的龐大團隊,擁有強有力的用戶支持,并形成了堅定的價值觀。
激情
對未來始終滿懷信心,成功的路上可能會有險阻,但是決不放棄。EDA 技術的發(fā)展,背后是人類歷史上迄今為止最為復雜的精工細造,而在這個過程中,EDA 領域的開發(fā)者們早早接納了機器學習和人工智能等新技術,從而與傳統(tǒng)的演繹推理技術碰撞出新的火花,實現(xiàn)真正有價值的技術創(chuàng)新。