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博格華納作為致力于提供創(chuàng)新可持續(xù)的車行方案的全球領先供應商，于今天宣布，憑借博格華納在職場對女性員工的不懈支持，博格華納榮登“福布斯全球最佳女性友好企業(yè)”榜單。頒發(fā)該獎項的第一年，博格華納就從300個行業(yè)領先獲獎者中脫穎而出，排名第103位。
博格華納執(zhí)行副總裁兼首席人力資源官Felecia Pryor說：“能夠得到《福布斯》的認可，并躋身于美國頂尖的女性友好企業(yè)之列，我們感到無比自豪。通過多項倡導多樣性、公平性和包容性的舉措，我們在創(chuàng)造一個賦予女性權力和支持女性職業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境方面取得了長足進步，公司能成為一個讓女性受到重視并讓她們愿意在此工作的地方，我們感到十分榮幸。”
博格華納實施了多項支持女性職業(yè)發(fā)展的關鍵計劃，包括女性領導力（WIL）以及女性科學和工程（WISE）。女性領導力項目的目標是讓女性員工有機會走到一起，互相交流想法，并在公司內外擴大她們的交際圈。女性科學和工程計劃旨在支持女性員工在STEM領域的個人成長和職業(yè)發(fā)展。
除了這些已實施的計劃外，博格華納的最高領導團隊在全球范圍內都非常強調多樣性、平等與包容性（DEI）的重要性。正如公司2021年可持續(xù)發(fā)展報告所報告的，公司女性員工所獲得的薪酬是男性員工的98.7%，而22.2%的董事會成員是女性，23.1%的戰(zhàn)略委員會成員是女性，14.6%的公司領導人是女性。
這份由Statista公司編制的名單調查了40個國家的85,000名女性。所有調查都是匿名的，允許參與者公開分享她們的意見。受訪者被要求對其雇主在性別有關方面的表現進行評分，回答是否愿意向其他人推薦其雇主，并評估所在行業(yè)的其他雇主。此外，Statista公司要求受訪者根據公司的企業(yè)責任、營銷活動和公眾印象，對公司在性別平等方面進行評分。最后，《福布斯》對收到最多推薦，且董事會和高管隊伍性別多樣化最顯著的300家公司進行排名。
