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SK集團12月5日進行2025年高管人事調(diào)整和組織重組。特別是，SK海力士高管被分配到附屬公司，為人工智能大擴張時代做好準備。
SK集團將N-S委員會（N-S Committee）負責人（副總裁）、SK海力士安賢（Ahn Hyeon）以及SK Supex Pursuit Council戰(zhàn)略支持組組長（副總裁）孫賢浩等兩人提拔為總裁。此外，SK海力士的高管被派往SK On等子公司，傳播創(chuàng)新DNA。
SK集團宣布，12月5日召開了Supex Pursuit會議，對各關聯(lián)公司董事會決定的高管人事和組織重組事項進行了共享和討論，公司圍繞“技術(shù)、領域、全球”進行人事變動，變革趨勢穩(wěn)定。通過這一點，SK計劃專注于我們業(yè)務的核心競爭力。
SK的主要子公司已經(jīng)通過全年定期人事變動來快速應對商業(yè)環(huán)境的變化。SK Innovation子公司于10月任命了三位具有科學和工程背景的面向技術(shù)領域的首席執(zhí)行官，而SK Square于7月任命了首席執(zhí)行官，SK Eco Plant于5月任命了首席執(zhí)行官，以在早期階段穩(wěn)定組織。
至于新任首席執(zhí)行官的任命，SK Supex Pursuit Council戰(zhàn)略支持組組長（副總裁）孫賢浩將被任命為SK Discovery首席執(zhí)行官兼總裁。孫賢浩計劃利用其管理戰(zhàn)略設計和財務專業(yè)知識，領導SK Discovery加強競爭力。
在SK海力士，負責N-S委員會的安賢（Ahn Hyeon）被提升為總裁并擔任首席開發(fā)官（CDO）。Ahn Hyeon將鞏固在高帶寬內(nèi)存（HBM）市場的領導地位，并領導強化 DRAM/NAND 技術(shù)競爭力。安賢（Ahn Hyeon）于1967年出生，曾就讀首爾大學核工程學專業(yè)，獲得博士學位，負責解決方案開發(fā)和N-S委員會。
各子公司將通過加強基礎競爭力，包括具有技術(shù)領域背景的人才、集中AI/DT（數(shù)字化轉(zhuǎn)型）能力以及發(fā)現(xiàn)能夠主動應對地緣經(jīng)濟問題的人才，努力克服不確定的商業(yè)環(huán)境。為此，任命了 75 名新高管，其中三分之二專門從事業(yè)務、研發(fā)（R&D）和生產(chǎn)等領域和技術(shù)領域。
SK Innovation聘請了曾在美國能源部(DOE)下屬研究機構(gòu)(ARPA_E)領導氣候變化和新能源及可再生能源相關項目的Pil-seok Kim博士擔任首席技術(shù)官(CTO)和該公司的董事。Kim計劃根據(jù)從 2020 年至今為美國能源部領導約 50 個項目的經(jīng)驗，加強技術(shù)競爭力。
SK 海力士繼續(xù)加強其半導體技術(shù)/制造能力，同時還將其“一流”DNA 擴展到附屬公司。
繼前 SK 海力士首席執(zhí)行官 Lee Seok-hee 之后，SK On 任命 SK Siltron 制造/開發(fā)部門負責人 Pi Seung-ho為制造負責人。Pi Seung-ho負責SK海力士未來技術(shù)研究院的研發(fā)工作，通過主導以前依賴海外的功能晶圓的自主開發(fā)，主導了材料部件的本地化生產(chǎn)。SK海力士的高管也正在轉(zhuǎn)移到SK Siltron和SK C&C，“創(chuàng)新DNA”正在被植入。
SK還將實施組織重組，加速集團旗下AI/DT推廣。SK Supex Pursuit Council在戰(zhàn)略/全球委員會下擴大并運營AI/DT TF。以SK Telecom首席執(zhí)行官Yoo Young-sang為首的AI TF將擴大為AI推廣團隊，并且將在現(xiàn)有的DT TF之外單獨設立一個由SK C&C首席執(zhí)行官Yoon Poong-young領導的DT推廣團隊。
SK將在SK電訊的領導下建立人工智能研發(fā)中心，以鞏固整個集團的人工智能能力，并將加強SK海力士等子公司之間的協(xié)同作用。SK公司將設立首席執(zhí)行官直屬的“AI創(chuàng)新部門”組織，以發(fā)現(xiàn)成長性業(yè)務。在11月的“SK AI峰會”上，SK提出了涵蓋相關生態(tài)系統(tǒng)擴展和半導體/生物技術(shù)等各種業(yè)務的藍圖。
今年上半年新成立的SK Americas作為SK集團的北美對外業(yè)務控制塔，任命副總裁Paul Delaney為政府關系主管，以快速應對地緣經(jīng)濟問題。副總裁 Paul Delaney 于 7 月加入 SK Americas，此前曾擔任美國貿(mào)易代表辦公室 (USTR) 辦公室主任和美國參議院財務委員會國際貿(mào)易顧問。此次任命后，他的職責擴大到監(jiān)督該集團。
SK Supex追求理事會將繼續(xù)維持八個委員會的組織結(jié)構(gòu)和少數(shù)精英，同時將現(xiàn)有的經(jīng)過培訓的人員向前部署到附屬公司。
SK集團相關負責人表示：“我們將重點關注技術(shù)、領域、全球人才等業(yè)務的原始競爭力，同時通過一步步的定期人事任命，快速穩(wěn)定組織，加速建立以執(zhí)行力為導向的企業(yè)文化。”
