科技大廠裁員的刀，落到14萬人頭上

一波波減員消息驚擾剛有回暖跡象的科技產業(yè)。根據獨立裁員追蹤機構Layoffs.fyi數據，截至11月4日，今年全球約490家科技公司公布了裁員情況，累計裁員達143142人，覆蓋了互聯網、電子通信、半導體、AI等多個領域。今年不是科技公司裁員最多的一年，卻是一些科技巨頭裁員最猛的一年。根據Layoffs.fyi對近三年科技公司裁員情況的統(tǒng)計，英特爾今年8月的裁員人數位居近三年來所有科技公司裁員數第一；而緊跟其后的是特斯拉在今年4月裁員14000人，位居第二。

相比于往年互聯網大廠是裁員的主體，今年的裁員潮出現了一些新趨勢。

首先，電子通信、半導體成為裁員的重災區(qū)領域，熱門的AI領域也有多家頭部企業(yè)裁員。同時，經濟下行和業(yè)績壓力不再是裁員的最主要原因，許多科技公司的裁員源于企業(yè)轉型、AI技術迭代等新需求。

裁員情況是判斷一個行業(yè)發(fā)展的重要風向標之一?？萍籍a業(yè)這波裁員潮的真實情況如何？又反映了科技行業(yè)什么樣的發(fā)展趨勢？后續(xù)又會有什么樣的走勢？這與每一個科技行業(yè)從業(yè)者息息相關，本文對此進行了深入探討。

01.思科裁員影響上萬人，AI PC沒帶飛電腦巨頭

通信巨頭是這波裁員潮的“主角”。今年7-10月，諾基亞、韓國電信和思科三家通信巨頭都曝出了裁員。今年10月，昔日機皇諾基亞被路透社曝出裁員達2000人，涉及大中華區(qū)20%的員工；韓國電信則宣布裁員6000人，指向了整個公司的大規(guī)模重組。

思科的裁員更是影響了上萬人。其10月曝出在美國舊金山灣區(qū)裁員842人，而就在不久前的8月，其宣布在全球裁員7%，約達到5000名員工；今年4月，思科已經宣布裁員5%，影響4000多個崗位。

在消費電子領域，預期被AI PC帶飛的電腦巨頭戴爾曝出了大裁員。戴爾在8月被彭博社曝出裁員達到12500人，約占戴爾全球12萬員工總數的10%左右。而外媒CRN報道稱其去年就裁了1.3萬人。今年AI PC和AI服務器的需求增長尚未帶飛戴爾，其在5月底公布低迷財報表現后股價跌近18%。

韓國三星電子近期也傳出大規(guī)模裁員的消息。多家媒體在10月報道，三星已指示其全球子公司將銷售和營銷人員裁減約15%，行政人員裁減比例高達30%，美洲、歐洲、亞洲和非洲等不少工廠將受到影響。最近，三星又傳出四輪大規(guī)?！白栽竿诵荨庇媱?，特別是針對持續(xù)虧損的晶圓代工制造團隊、8英寸代工制造和技術團隊將裁員30%以上。

此外，蘋果也在8月被曝出裁去了在線服務部門的百名員工。雖然這一數據較小，但與蘋果多年來鮮少裁員的風格有所差異。隨著蘋果部分業(yè)務增長乏力，蘋果是否會將裁員作為常規(guī)手段？引起產業(yè)聯想。

02.芯片巨頭裁員1.5萬人預備節(jié)流過冬

今年8月，美國芯片巨頭英特爾的裁員消息引起了產業(yè)的巨震。其宣布到2025年削減成本100億美元，其中包括裁員約15000人，占員工總數的15%。英特爾正在做“過冬”的準備。英特爾CEO帕特·基辛格稱公司“尚未從AI等強大趨勢中充分受益”，“收入也沒像預期那樣增長”。

為此公司提出了降低運營費用、減少資本支出、降低銷售成本、維持核心投資以執(zhí)行戰(zhàn)略等多項舉措。雖然芯片巨頭英偉達因AI熱潮賺得盆滿缽滿，但“節(jié)流過冬”卻是當下更多半導體企業(yè)的寫照。比如，德國芯片制造商英飛凌也在8月宣布在全球裁員1400人，作為成本節(jié)約計劃的一項舉措。

03.Meta字節(jié)微軟小幅調整，IBM動作頻頻

相比于往年的大刀闊斧，近期互聯網大廠的裁員動作都比較“溫柔”。燒了大量錢做AI和元宇宙的Meta，今年10月向媒體確認了多部門裁員。雖然數目不明，但裁員波及了Reality Labs、Instagram和WhatsApp多個部門。

字節(jié)跳動也在10月傳出裁員約700人，裁員主要聚焦在馬來西亞地區(qū)。此前6月，字節(jié)跳動在收購了印尼一家電商公司并整合入TikTok后，在印尼子公司裁員450人。微軟在今年7月也被曝出進行了新一輪裁員，影響了多個團隊和多個地區(qū)的產品和項目管理崗，但具體數目不明。此前其在6月傳出來Azure云部門裁員至少1500人，運營商團隊成重災區(qū)。

谷歌的云部門在今年6月傳出了裁員消息，根據《商業(yè)內幕》雜志，多個云計算團隊工作員工被告知工作崗位被砍掉，對“Go to Market”（GTM）團隊影響最大，此外專注于咨詢、合作伙伴工程和可持續(xù)發(fā)展的三個團隊都受到了裁員的影響，不過裁員數目不明。

產業(yè)互聯網這邊的動作相對更激烈一些。比如IBM今年9月傳出在IBM Cloud裁員數千人，主要是年齡在50歲至55歲之間的員工；此前8月IBM中國曾傳出裁去1000余名研發(fā)人員；美國SaaS龍頭Salesforce也在7月裁員約300人，金融軟件公司Intuit、流程自動化公司UiPath也都傳出了裁員消息。可以看到，整個互聯網行業(yè)依然精簡運營，裁員是削減開支的重要舉措之一。

04.AI行業(yè)階段性調整頭部企業(yè)也在裁員

AI上市公司商湯科技在10月底傳出裁員動向。據媒體報道，商湯重點保留了日日新大模型和大裝置相關的兩個業(yè)務，剩下的業(yè)務線，包括安防、自動駕駛、醫(yī)療等都開始調整，但數目不明。無獨有偶，AI視覺領域的龍頭企業(yè)海康威視也在10月傳出裁員千人的消息。

據傳，該公司原有的32個區(qū)域研發(fā)部門或將收縮至12個，下一輪調整可能涉及?？低晠^(qū)域業(yè)務中心的其他部分。大模型公司也處于裁員旋風的中心地帶。今年7月，知名AI創(chuàng)企Cohere在籌集到5億美元資金的第二天宣布裁員5%。一邊裁員，一邊公司還在繼續(xù)加速招聘，大有換血意味。AI行業(yè)正在加速迭代和變革，AI領域企業(yè)的裁員體現了一種階段性調整趨勢。

05.科技公司裁員呈“L型”曲線企業(yè)裁員主要有三大原因

從宏觀經濟形勢來看，經濟下行對科技產業(yè)的沖擊仍在，裁員仍是科技公司精簡運營的主要方式之一。根據Layoffs.fyi數據，2022年大約1064家科技公司進行了裁員，裁員總數達到165269人；2023年大約1193家科技公司進行了裁員，裁員總數達到264220人；2024年（截至10月29日），全球約479家科技公司公布了裁員情況，累計裁員達141467人。

可以看到，時間線拉長時，全球科技公司整體裁員規(guī)模呈“L型”變化趨勢，短期內應該不會大幅上漲。裁員規(guī)模已經明顯下降，但是仍有一定規(guī)模，未完全回暖。

2022年、2023年，很多科技公司因疫情期間大幅增員，在疫情后自然需要大幅減員。2024年科技公司裁員的動機變得更加多樣化，主要有以下三大類別：

1、需求不足、業(yè)績承壓，企業(yè)降低運營成本

比如芯片巨頭英特爾的裁員就受其增長乏力影響。根據財報，英特爾2024財年第二季度營收為128億美元，同比下降1%；凈虧損為16億美元。因此，英特爾才需要通過裁員等措施降低運營成本。英飛凌裁員背后，也是其面臨產品需求疲軟的困境。在剛結束第三季度，英飛凌雖然仍獲得4.03億歐元利潤，但這個數字不到一年前的一半。同樣，通訊巨頭思科也陷入了持續(xù)下滑的泥潭，隨著云計算發(fā)展，思科公司的交換機、路由器等核心網絡業(yè)務一直在走下坡路。通過裁員，思科希望“能夠投資于關鍵的增長機會，且提高業(yè)務效率?！?/p>

2、競爭環(huán)境變化，企業(yè)戰(zhàn)略轉型，聚焦核心部門或要素

不少科技公司裁撤部分部門人員，以將節(jié)省的成本用以加大AI領域投入。比如電腦巨頭戴爾本次主要是對銷售和營銷團隊進行重組，與此同時其計劃設立一個專注于AI產品和服務的新部門。戴爾面臨AI服務器比重加大、投入成本上漲以及競爭環(huán)境加劇等問題，決定了此刻其必須要集中力量在AI上。Meta的裁員邏輯也類似。Meta剛剛在最新財報電話中透露，Llama 4模型正在一個由10萬片H100 GPU組成的集群上進行訓練，這意味著其在AI領域的投入是非常巨大的。而對涉及元宇宙的Reality Labs等部門削減人員，無疑是將戰(zhàn)略重心從元宇宙向AI轉移的標志。一些AI公司裁員背后，也是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的轉變。比如商湯科技CEO徐立在十周年全員信中提到，公司已從傳統(tǒng)AI1.0邁向了生成式大模型A1 2.0時代，前者主要成本在于研發(fā)人員的投入，后者成本主要在于算力資源的投入。這或許暗示了公司裁員的原因，那就是用算力換人力。

3、AI等技術迭代，推動機器換人

AI特別是生成式AI技術的崛起，正在改變科技行業(yè)，很多從事基礎性工作的崗位成為AI替代的重災區(qū)。比如，IBM今年以來裁員不斷，不僅裁員，還在今年下半年暫停了招聘。按照其官方的規(guī)劃，IBM計劃“用AI取代近8000個工作崗位”。類似地，在字節(jié)跳動傳出在馬來西亞裁員700余人背后，媒體報道這些人大多為內容審核崗位。字節(jié)跳動計劃推動內容審核向AI審核轉型。除了上述原因，科技公司裁員可能還涉及其他多種原因。比如有斯坦福社會學教授提出，一些公司裁員可能存在“羊群效應”，在經濟不景氣時，模仿其他公司的裁員行為。此外，科技公司裁員也可能是多種動機疊加下的行為。

06.結語：科技行業(yè)裁員是一個風向標冷靜看待AI風口

科技大廠的裁員是一場產業(yè)鏈上下游的連鎖反應。相比于前兩年科技公司裁員更集中在互聯網消費領域，近期的科技行業(yè)裁員潮體現了通信、半導體的變化，而這些變化與下游需求不足、需求點轉變有重要關系。

雖然飛速發(fā)展的大模型及生成式AI技術為科技行業(yè)帶來了新機遇，但當下正值調整期，大多數科技公司仍然采取精簡運營的模式。這一趨勢對更多企業(yè)、投資者及個人來說都是一個重要的風向標。冷靜看待AI風口，既要做好迎接春天的準備，又不能忽略過冬的儲備。