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芯片工程師

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  • FAB廠中PE工程師和PIE工程師的區(qū)別
    FAB廠中PE工程師和PIE工程師的區(qū)別
    在半導(dǎo)體制造行業(yè)中，PE工程師（Process Engineer，工藝工程師）和PIE工程師（Process Integration Engineer，工藝整合工程師）是兩個重要的角色，它們在職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求以及職業(yè)發(fā)展方向上有著顯著的區(qū)別。
  • 年薪30w/50w/100w的IC工程師，能力有什么本質(zhì)區(qū)別？
    年薪30w/50w/100w的IC工程師，能力有什么本質(zhì)區(qū)別？
    觀察近一年芯片設(shè)計領(lǐng)域熱門崗位招聘薪酬，芯片設(shè)計類職能占據(jù)薪酬優(yōu)勢前排（以年總現(xiàn)金收入中位值統(tǒng)計）?！?芯片架構(gòu)工程師、數(shù)字后端工程師、射頻芯片設(shè)計師位居Top3，分別為539528元、449118 元、430088 元。
  • 數(shù)字后端頂薪崗位曝光！年薪XXX萬
    數(shù)字后端頂薪崗位曝光！年薪XXX萬
    最近，芯片行業(yè)人才市場還可以，不少崗位到來。美中不足的是，如我前幾天的文章所說，薪資一般，很少有讓人能有所觸動的崗位。然而，其中有一個后端崗位讓我眼前一亮——薪資高、背景強，堪稱數(shù)字后端方向的“頂流”機會。今天，就為大家詳細分享這個崗位的亮點，希望能幫到正在求職的朋友們。
  • IC全棧工程師是如何煉成的？
    IC全棧工程師是如何煉成的？
    2019年畢業(yè)于西安工業(yè)大學(xué)，專業(yè)是計算機科學(xué)與技術(shù)。和很多同學(xué)一樣，畢業(yè)的時候非常迷茫，不知道做些什么。同班同學(xué)大多都從事了對口的軟件開發(fā)行業(yè)，但我確實不想從事軟件行業(yè)，一方面是我不太喜歡，另一方面是因為中年危機。
  • DFT和ATE哪個前景更好？怎么選？
    DFT和ATE哪個前景更好？怎么選？
    ATE測試和DFT可測性設(shè)計，二者對芯片測試都至關(guān)重要，且彼此之間也有千絲萬縷的聯(lián)系。有好多ATE測試工程師來咨詢?nèi)绾无D(zhuǎn)崗到DFT。今天就來講講這兩個崗位。
  • 天花板教程！適合無腦沖的IC從業(yè)方向！
    天花板教程！適合無腦沖的IC從業(yè)方向！
    SoC是市面上大多數(shù)芯片所使用的架構(gòu)，普及率很高。絕大多數(shù)芯片設(shè)計工程師入行的第一步，都是從最基本的SoC集成入手。
  • 晶圓廠PIE面試常見問題
    晶圓廠PIE面試常見問題
    PIE是一個Fab的靈魂人物，也是核心崗位之一。其英文全稱為Process Integration Engineer，工藝整合工程師。PIE熟悉Fab的每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，負責(zé)協(xié)調(diào)整合Fab的資源來實現(xiàn)IC產(chǎn)品的導(dǎo)入及量產(chǎn)，并負責(zé)解決量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。之前我們聊過，PE制程工程師就像樂器演奏家，負責(zé)某種工藝的調(diào)試和優(yōu)化。PIE制程整合工程師就像音樂指揮家，負責(zé)將不同的制程步驟整合在一起，確保整個制程的順利進行。崗位職責(zé)詳見：
  • Fab廠PIE工程師面試干貨
    Fab廠PIE工程師面試干貨
    感謝南京某Fab廠PIE工程師小李對面試問題的分享。一個資深的PIE工藝整合工程師不僅需要深厚的技術(shù)知識，還需要具備領(lǐng)導(dǎo)力，以應(yīng)對未來半導(dǎo)體行業(yè)的挑戰(zhàn)。
  • 晶圓Fab廠YE工程師常見面試問題
    晶圓Fab廠YE工程師常見面試問題
    良率提升工程師（Yield Engineer，簡稱YE）的核心任務(wù)是提升晶圓良率和保證產(chǎn)品的可靠性，是個綜合能力要求比較高的崗位。以下整理了5個層面的面試問題：半導(dǎo)體制造流程、數(shù)據(jù)分析、故障診斷與解決、團隊協(xié)作與溝通、以及對新技術(shù)和趨勢的理解。
  • 芯片回國路：從硅谷精英到國產(chǎn)逆襲的酸甜苦辣
    芯片回國路：從硅谷精英到國產(chǎn)逆襲的酸甜苦辣
    在硅谷，微風(fēng)徐徐吹過，辦公樓內(nèi)，一位資深的芯片工程師李明正凝神盯著屏幕上的代碼。十年的外企生涯，優(yōu)渥的薪資、舒適的工作環(huán)境、豐厚的股票期權(quán)，一切都看似人生贏家。然而，在一次與朋友的聚會上，李明宣布了一個令人震驚的決定：辭去現(xiàn)有工作，回國創(chuàng)業(yè)，投身于國產(chǎn)芯片的研發(fā)。
  • 現(xiàn)在賣芯片，逃不過這幾種結(jié)局
    現(xiàn)在賣芯片，逃不過這幾種結(jié)局
    轉(zhuǎn)眼之間今年已經(jīng)過去一半了國內(nèi)需求還沒啥起色，國外客戶已經(jīng)開始放假。觀察了一下周圍芯片人的情況發(fā)現(xiàn)有的瘋? 有的平靜? 有的平靜地發(fā)瘋，最近大家的狀態(tài)大概都是下面這樣的；
  • 芯片公司裁員為何喜歡裁年輕工程師，資深工程師又為何會有中年危機
    芯片公司裁員為何喜歡裁年輕工程師，資深工程師又為何會有中年危機
    建議有志于在芯片行業(yè)奮斗的ICer們閱讀，將有助于您更早了解芯片行業(yè)職場的一些深刻邏輯。目前芯片行業(yè)中的大齡工程師越來越多，但實際上對于這些大齡工程師來說，對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位并不會很多。也就是說，業(yè)內(nèi)會有越來越多的走技術(shù)路線的大齡芯片工程師。
  • 芯片從業(yè)者如何做到習(xí)得性樂觀
    芯片從業(yè)者如何做到習(xí)得性樂觀
    與英偉達的高歌猛進不同，其實大部分芯片公司并沒有在這一波AI基建紅利中獲利，而沒有上岸的本土芯片公司，這兩年就更艱難一些。要面對資本寒冬和市場需求恢復(fù)緩慢的雙重影響。
  • 工程師面試 | 30篇數(shù)字IC設(shè)計、PCB、FPGA等面試題及面試技巧合輯
    工程師面試 | 30篇數(shù)字IC設(shè)計、PCB、FPGA等面試題及面試技巧合輯
    本期內(nèi)容與非網(wǎng)為您整理了關(guān)于工程師面試的相關(guān)技術(shù)問題，以及應(yīng)聘者在面試中可以采取的一些技巧。希望通過掌握這些問題和技巧，工程師們可以更好地準備自己，展示專業(yè)知識和能力，從而提升成功通過面試的機會。
  • 一文搞懂芯片DFT崗！
    一文搞懂芯片DFT崗！
    從1975年P(guān)HILIPS公司實驗中心首次提出“可測性設(shè)計”概念至今，DFT已經(jīng)伴隨著芯片走過了半個世紀。但DFT在數(shù)字IC設(shè)計崗位中還是顯得很神秘很低調(diào)。你說他重要吧，并不是所有芯片設(shè)計公司都有這個崗位，你說他不重要吧，但凡芯片產(chǎn)品達到一定規(guī)模后，就必須設(shè)置DFT部門。我曾見過某個大廠的HR，在各類DFT相關(guān)話題下瘋狂評論招人，屬實急迫。那么成為一個DFT工程師到底是什么樣的體驗?zāi)兀?/div>
  • 數(shù)字驗證工程師成長四階段
    數(shù)字驗證工程師成長四階段
    最近有一個熱門的討論話題：初級IC驗證工程師應(yīng)該如何成長？處于初級階段的數(shù)字IC驗證工程師，就像剛踏上征途的旅人，對學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展還是有很多疑問。比如：“應(yīng)該先做IP驗證還是SoC驗證？”根據(jù)經(jīng)驗，應(yīng)該從模塊驗證開始，先學(xué)uvm的應(yīng)用，再學(xué)IP驗證，之后學(xué)SoC驗證。
  • IC工程師的護城河是什么？
    IC工程師的護城河是什么？
    某個做安卓開發(fā)的大佬分享自己的經(jīng)歷：當(dāng)初安卓剛興起的時候，會做一個安卓APP一定是稀有的人才，因為當(dāng)時能掌握安卓開發(fā)技術(shù)的人很少。而現(xiàn)在如果只會開發(fā)安卓APP的話，大概率很難找到工作，你需要掌握更多的知識，比如插件化、圖片加載、Activity啟動流程等等。
  • 理想開招芯片人才！5個崗位，申請者已超170人
    理想開招芯片人才！5個崗位，申請者已超170人
    理想也要造芯片了！最新消息，理想在新加坡成立辦公室，開招芯片人才，目前開招的5個崗位，申請人數(shù)已經(jīng)超過170人。另外，理想自研智能駕駛芯片、車規(guī)級MCU的進度也都在推進中。賬上趴著880多億的理想，開始把錢轉(zhuǎn)化為人才和技術(shù)護城河。
  • 數(shù)字IC設(shè)計工程師成長四階段是怎樣的？
    數(shù)字IC設(shè)計工程師成長四階段是怎樣的？
    《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》是業(yè)內(nèi)和IC設(shè)計、IC人才都息息相關(guān)的一份報告。從報告數(shù)據(jù)來看，無在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的哪個環(huán)節(jié)，個人發(fā)展路徑和年薪待遇都是逐級攀升的趨勢。那么從小白助理級，到總監(jiān)專家級，到底要經(jīng)歷怎樣的成長階段呢？
  • 國內(nèi)芯片行業(yè)該不該拿高薪
    國內(nèi)芯片行業(yè)該不該拿高薪
    所有的高薪背后，是你的學(xué)歷、知識、能力與習(xí)慣。日本著名企業(yè)家稻盛和夫曾經(jīng)說過：“一個人的人生，就是他思維的產(chǎn)物”。一個職業(yè)“高薪”與否主要取決于以下兩個因素：1．有多少人能夠勝任這一職業(yè)？2．這一職業(yè)能夠帶來多少經(jīng)濟價值？

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