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五一的第二天假期，讓我們來看看國(guó)內(nèi)上市半導(dǎo)體公司的老總們一年的薪資情況。
芯思想研究院對(duì) 72 家半導(dǎo)體上市公司的總經(jīng)理薪資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。
72 家半導(dǎo)體上市公司的總營(yíng)收較上年增長(zhǎng)了 22%，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了 87%，但總經(jīng)理的薪資總額僅僅較上年增長(zhǎng)了 3%。恭喜各位老總們?nèi)〉眉芽?jī)。
榜單中總經(jīng)理的平均薪酬為 140.68 萬元，是行業(yè)平均薪酬 14.95 萬元約 10 倍。由于 2019 年有包括長(zhǎng)電科技、聚辰股份、北方華創(chuàng)、蘇州固锝、晶瑞股份在內(nèi)的五家企業(yè)總經(jīng)理更換，所以其薪酬不是全年薪酬。而且紫光國(guó)微沒有公布其總經(jīng)理的薪酬數(shù)據(jù)。
瀾起科技戴光輝、卓勝微許志翰、中微公司尹志堯分別以 772.02 萬元、332.07 萬元、314.95 萬元華位居前三。
本榜單中的半導(dǎo)體上市公司是指主營(yíng)收入中來自半導(dǎo)體的營(yíng)收必須超過 50%，至于一些概念股（計(jì)劃進(jìn)軍半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)或有可能會(huì)用于半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)）的公司不在統(tǒng)計(jì)中。
一直有媒體說，國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體行業(yè)公司總經(jīng)理薪資水平還遠(yuǎn)不如國(guó)際巨頭。事實(shí)上，拋開股票分紅外，歐美公司上市總經(jīng)理 / 總裁 /CEO 的薪資平均只占總營(yíng)收的不到萬分之一，平均只占凈利潤(rùn)的不到萬分之四。
而國(guó)內(nèi)的總經(jīng)理薪資平均占到總營(yíng)收的不到萬分之五，最高的達(dá)千分之九；平均占凈利潤(rùn)的不到萬分之五十四，最高的達(dá)百分之九。
