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快捷半導(dǎo)體公司坐落于中國新加坡蘇州工業(yè)園區(qū)首期開發(fā)區(qū)內(nèi)蘇桐路 1 號，是集團(tuán) 1997 年重組后首家興建的工廠，2003 年 6 月開始正式大規(guī)模投產(chǎn)。主要從事分立功率器件的封裝和測試，產(chǎn)品類別達(dá)數(shù)千種，被廣泛運(yùn)用于微電子應(yīng)用領(lǐng)域,包括汽車、通信、電腦、外圍設(shè)備、工業(yè)及消費(fèi)品應(yīng)用。并于 2004 年 9 月建成國際一流的自動化倉庫，成為美國仙童半導(dǎo)體公司在亞太地區(qū)重要的倉儲配送中心。
6 月 1 日，快捷半導(dǎo)體（蘇州）有限公司公司爆發(fā)了一起員工維權(quán)沖突！據(jù)悉，被安森美收購以后，6 月份正式進(jìn)行交接，然而在對員工賠償方面，快捷半導(dǎo)體（蘇州）方面卻一直在打太極，并聲稱“你們有問題找政府”！由于補(bǔ)償訴求沒有得到回應(yīng)，全體員工發(fā)起了維權(quán)**活動。由于情緒過于激烈，甚至有員工在抗議現(xiàn)場昏迷，場面非?；靵y，目前警方已趕到到現(xiàn)場。
據(jù)該企業(yè)內(nèi)部員工表示，在賠償方面，希望公司高層能夠給個明確答復(fù)，而不是每次都打太極。該員工還表示，在公司收購結(jié)束以后，員工對自身利益的訴求可能會更加遙遙無期。
還有員工透露，根據(jù)《勞動合同法》第三十三條，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。再者，根據(jù)《勞動合同法》第三十四條，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。如果是這樣，那么，快捷半導(dǎo)體就是被合并方，而安森美方面應(yīng)屬于承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位，不知道安森美在關(guān)于合并員工賠償方面會否有進(jìn)一步動作。
員工經(jīng)過一夜維權(quán)，沒有任何實質(zhì)的進(jìn)展，有位員工在維權(quán)過程當(dāng)中，由于情緒激動加上一夜維權(quán)已經(jīng)昏迷。
根據(jù)了解，快捷半導(dǎo)體在中國共有 2 座封裝工廠，其中一家位于蘇州，始建于 2002 年，主要生產(chǎn)功率半導(dǎo)體，總投資超過上億美元。另外一家封裝廠位于無錫，主要生產(chǎn)二極管和顯示器件。
2015 年 11 月 19 日，安森美（ON Semiconductor）與飛兆半導(dǎo)體（Fairchild Semiconductor，又稱仙童半導(dǎo)體）就并購達(dá)成一致，安森美以每股 20 美元的現(xiàn)金收購飛兆半導(dǎo)體，整個交易近 24 億美元。
整個收購預(yù)計在 6 月結(jié)束，那么如何過渡和安置中國本土員工，將成為安森美和快捷半導(dǎo)體順利完成交割的關(guān)鍵因素。
