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時間過得真快，又快到秋招的時候了，好多提前批都已經(jīng)落定了。去年秋招，射頻這一塊整體上就業(yè)還算可以，群里的大多數(shù)同學都拿到了比較不錯的offer，甚至有同學還拿到了好多個,不知道該選哪個。
今年射頻行業(yè)還會繼續(xù)嗎？誰也不知道，就看大環(huán)境啦。
射頻方向的就業(yè)主要集中在這幾個方向。
第一大類是手機終端公司
目前手機行業(yè)國內(nèi)企業(yè)做的都還不錯，公司也比較多，比較大的公司有華為，小米，OPPO，VIVO，榮耀，還有非洲手機之王傳音，等等。這些公司對射頻工程師的需求都比較大，包括，射頻電路設計，天線設計，射頻測試等方面。
終端公司給應屆生開的薪水還可以，一般情況下都能談到20K以上，少數(shù)也能達到30K。但是終端公司都比較卷，面向消費者市場，產(chǎn)品更新迭代都比較快，加班也比較瘋狂。
第二大類是通信設備商
這類公司目前比較大的就是華為，中興，愛立信，諾基亞還有三星，以及其周邊上游供應商。華為中興招聘人數(shù)比較多，愛立信，諾基亞，三星等外企在國內(nèi)最近招聘都比較少，而且前兩家裁員消息不斷。
設備商主要是用于移動通信基站的研發(fā)，射頻端的需求包括射頻收發(fā)，功放，濾波器，天線，系統(tǒng)集成，射頻測試等等。
設備商主要面向to B的業(yè)務，受大環(huán)境的影響比較大，尤其是近幾年5G建設趨緩的情況下，大家過得都不是太好。但是設備商挺鍛煉人的，畢竟屬于射頻大信號類型，定制化特征比較明顯，集成化程度相對較低，但是隨著技術的發(fā)展，集成化程度會越來越高。設備商的工資都比較中規(guī)中矩，應屆生工資基本上再10k-20k之間吧。畢竟已經(jīng)不是當初的蓬勃發(fā)展，能活著都已經(jīng)不錯了。
第三類就是射頻芯片公司
射頻芯片公司目前在國內(nèi)更是如雨后春筍，尤其是近幾年這些卡脖子技術的解決，更是激發(fā)了射頻芯片公司的創(chuàng)業(yè)激情。
射頻芯片公司包括有源芯片類和無源芯片類，有源芯片主要是功放，低噪放這些，像國內(nèi)的慧智微，卓勝微，唯捷創(chuàng)芯，康希通信，等等，濾波器主要是SAW，BAW濾波器及其相關模組，主要有麥捷科技，左藍微，星耀半導體，等等。芯片類公司主要工作就是射頻芯片的研發(fā)設計和測試，涉及比較底層的東西，對專業(yè)知識的要求更高一些，所以也體現(xiàn)在對應屆生學歷的要求上。
芯片類公司給開的薪水比較高，有的同學甚至能到40+。
還有一些比如安防類，無人機，智能汽車等公司也有射頻工程師相關的崗位，但是需求一般都比較少，對經(jīng)驗要求比較高一些。整體來看，射頻工程師的就業(yè)崗位還算可以的，畢竟學這方面的人也不多，專業(yè)技術門檻還算可以。
對于接下來的秋招，大家應該做好哪些準備呢。
第一，簡歷肯定要優(yōu)化好了。
其實簡歷看多了，你就會發(fā)現(xiàn)，大部分人的經(jīng)歷都是千篇一律。所以在寫簡歷的時候，一定要突出你會的，把自己最優(yōu)秀的一面展示出來，尤其是發(fā)表的論文，申請的專利，參加的電子設計大賽，做過的項目等等。尤其是論文和專利，如果有，請加粗。
第二，打鐵還需自身硬
射頻工程師，屬于研發(fā)工程師的一種，就如同張雪峰老師所說，在國內(nèi)，搞研發(fā)，對學歷要求很高，研究生是門檻，博士更好。雖然大部分研發(fā)的工作，本科生也能勝任，但是誰讓國人這么卷呢？?所以，你也的這么卷。
卷論文，卷專利，卷基礎知識，卷科研項目。
第三，臨陣磨槍，不快也光
其實臨陣磨槍挺好的，最起碼可以讓自己在面試或者筆試的時候信心足一點。接下來的日子最好把射頻知識電在復習一下，尤其是微波技術，射頻電路基礎等書本。熟悉一兩種射頻通信系統(tǒng)架構，然后摸清楚每個模塊的功能和指標。
關于秋招和射頻學習，接下來我們怎么做？
對于接下來的射頻學習和秋招準備，射頻學堂組織了專門的射頻學習社群和2025秋招備戰(zhàn)群.射頻學習第一步是結合電巢學堂推出的《射頻工程師速成訓練營》，大家一起探討學習，射頻訓練營主要講述了整個射頻系統(tǒng)的基礎知識，射頻PCB相關知識和天線設計，比較適合射頻初學者和應屆生，大家可以以這個訓練把射頻基礎再過一遍，有問題可在群里分享討論。第一期的射頻訓練營時間是7.29到8.12 共十四天，總共有9個課時的集中學習。個人覺得收獲還是蠻大的。
關于秋招備戰(zhàn)群，大家可以在群里分享招聘，應聘相關信息，做到信息共享，知識共享。
需要入群的同學，可以添加我的微信：RF_centered，然后備注好學校專業(yè)，說明來意即可。
