FPGA技術(shù)在未來(lái)取代部分ASIC的市場(chǎng)已成為主流趨勢(shì),未來(lái)FPGA技術(shù)的發(fā)展將會(huì)成為集成電路市場(chǎng)中最重要的高新科技之一。
那么作為想要在這個(gè)行業(yè)中成就一番事業(yè)的人們而言,國(guó)內(nèi)FPGA市場(chǎng)就是一片“未開墾”的土地,我們必須抓住這個(gè)發(fā)展機(jī)遇。
FPGA工作職責(zé)
FPGA可以類比成建造房子所需要的零部件,你可以根據(jù)自己的想法自由組合,如果不滿意,大可以拆了重新搭建,這個(gè)過程就叫做可編程邏輯,它改變了以往房子建造竣工之后便不能更改它的主體結(jié)構(gòu)的局面。
其主要工作職責(zé)是:根據(jù)項(xiàng)目需求,實(shí)現(xiàn)FPGA工程或模塊的設(shè)計(jì)開發(fā)驗(yàn)證;
FPGA工程師薪資待遇
近年來(lái),F(xiàn)PGA工程師薪資也十分可觀。
2010年以后芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,是全球產(chǎn)業(yè)在向中國(guó)轉(zhuǎn)移,我們的芯片產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)展得很快。這也讓芯片市場(chǎng)對(duì)人才的需求顯得更加迫切。
我國(guó)每年對(duì)于FPGA設(shè)計(jì)人才的需求巨大,F(xiàn)PGA設(shè)計(jì)人才的薪水也是行業(yè)內(nèi)較高的。
想要了解FPGA 的就業(yè)前景如何,最簡(jiǎn)單的方式,就是打開招聘網(wǎng)站搜索「FPGA工程師」「FPGA開發(fā)」等關(guān)鍵詞,了解該崗位都有哪些要求、薪資水準(zhǔn)如何。一圈看下來(lái),你心里就有大概的判斷標(biāo)準(zhǔn)了。
雖然不同公司在招聘與FPGA相關(guān)的崗位時(shí)有一些細(xì)微差異,但總體而言,對(duì)求職者的要求包括「編程技能」、「硬件設(shè)計(jì)能力」、「開發(fā)工具知識(shí)」、「算法能力」以及「邏輯分析能力」。
這意味著,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的FPGA開發(fā)領(lǐng)域中脫穎而出,求職者需要扎實(shí)的編程和硬件設(shè)計(jì)基礎(chǔ),還要了解相關(guān)的開發(fā)工具和算法,并具備較強(qiáng)的邏輯分析能力。
FPGA面試小技巧
·項(xiàng)目介紹
項(xiàng)目介紹通常要控制在1-2分鐘之間,因?yàn)榻榻B完后面試官可能會(huì)有針對(duì)性的問題。在介紹項(xiàng)目時(shí),需要稍微引導(dǎo)性地談?wù)撃闵瞄L(zhǎng)的和主要負(fù)責(zé)的工作,特別強(qiáng)調(diào)讓面試官能夠問到你的亮點(diǎn)。
項(xiàng)目介紹的內(nèi)容主要包括:項(xiàng)目背景、成果、個(gè)人參與程度、完成的成果、遇到的困難、或者項(xiàng)目本身的具體難點(diǎn)(引導(dǎo)面試官詢問你是如何解決的,不要在介紹時(shí)就提及解決方法,否則會(huì)讓面試官感覺你在背稿,直接說(shuō)自己遇到了哪些困難,最終都是如何解決的)等。
·面試官提問環(huán)節(jié)
會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷的項(xiàng)目展開提問,問他關(guān)系的問題;也會(huì)提問一些常見問題,如低功耗設(shè)計(jì),跨時(shí)鐘域處理方法,建立時(shí)間,保持時(shí)間等。
·面試復(fù)盤
每一場(chǎng)面試結(jié)束之后,都應(yīng)該花一定的時(shí)間去復(fù)盤。復(fù)盤很簡(jiǎn)單,就是回憶你面試整個(gè)流程,問了哪些問題全部記錄下來(lái),然后挑出來(lái)你沒有回答出來(lái)、或者回答得不夠好的問題。
4月8日晚19點(diǎn)
特邀資深行業(yè)工程師—焦工做【FPGA求職經(jīng)驗(yàn)分享】,內(nèi)容涉及“技術(shù)面”“HR面試”小技巧,一些經(jīng)常遇到的技術(shù)面試題講解。掃碼預(yù)約,接高薪offer